3月13日上午，大祥区法院召开全院工作会议，区委常委、区委政法委书记唐枝、区人大常委会副主任姚文、区政协副主席袁文军出席会议并讲话。
会上，获得先进集体和先进个人的部门和干警受到了隆重表彰。
先进集体奖
办案能手奖
先进工作者奖
优秀党务工作者奖
优秀党员奖
优秀人民陪审员奖
优秀司法辅助人员奖
与会领导对该院2019年所取得的成绩表示祝贺，对该院达到省内法院一流的全院办案、办公条件，及全院人员展现出的勇于干事的精神风貌表示肯定，并希望该院2020年继续找短板，弥不足，服从党的领导，不断提高案件质量，服务于社会经济大局，不断增强人民群众的获得感与满意度。
区委常委、区委政法委书记唐枝
区人大常委会副主任姚文
区政协副主席袁文军
院党组书记、院长张小林代表院党组对2019年工作进行了总结和分析，对今年的工作按照市中院曾鼎新院长明确的"一二三四五项任务"进行了具体部署，围绕亮点抓工作，着力打造"绩效、创新、司法改革、管理、廉政、文化法院"六个亮点。
大祥区法院党组书记、院长张小林
对每一项亮点工作，张小林院长都进行了具体部署和解读：
1.
我们一方面大力推进司法改革，另一方面坚持目标导向和问题导向相结合，狠抓管理，狠抓创先争优，狠抓形象建设，实现了硬件软件齐头并进、互相促进、高度统一的良性发展。
2.
我们院里有一个非常好的干事的氛围，把不可能变成可能，把可能变成现实。
所谓干事的氛围，我的体会是这么三个方面：
第一，对要干的事能够形成共识；第二，在干的过程中能够形成合力；第三，大家都有认同感、获得感。
3.
认同感是对工作的认同，对责任的认同，对价值的认同。认同感不是外部强加的，不是通过强制方式让你被迫接受、违心承认，而是从自己内心里生长出来的一种自觉、自律，是流淌在我们血管里的血。
4.
我们能够与全省法院同台竞技，并且名列全省法院前茅，既锻炼了本领，又增强了自信。
5.
想事和做事，是一枚硬币的两面，缺一不可。一件事，你若不想做，你会找出千万个理由拒绝；你若想做，你会绞尽脑汁去想办法。做与不做，不在于你行不行，而在于你想不想。
6.
人的面子取决于自己努力的样子。
7.
奖励来自于荣誉，荣誉来自于努力。
8.
自带光芒，方能不负韶华。
9.
今年我们要"涛声依旧"，甚至百尺竿头更进一步。
10.
司法改革永远在路上，我们既是司法改革的参与者、实践者、推动者，同时也是司法改革的受益者。司法改革转变了我们的思想观念，转变了我们的办案机制和模式，同时也解放和提升了我们的生产力。
11.
今年新成立了女子执行组，一些有特色的案件、重点案件交给她们去办理，以过硬的业绩来赢得认可。
12.
今年的审判管理方式也要转变，不要再像以往那样搞"城管式"管理了，院审管办今年要从宏观上去指导、服务、监督。
13.
成就一番事业，要培养四种基因。一是要有点理想主义，有目标和梦想；二是要有点乐观主义，不要把世界看得太灰暗；三是要有点英雄主义，相信我能；四是要有点完美主义，把案子办得尽善尽美。
14.
把防止队伍出问题和案子出问题作为第一要务。"心要软，手要硬"。心要软是指多教育，多提醒，多约谈，多敲打，多警示。手要硬是指管理措施要跟上，制度建设的笼子要扎紧，红线要标画得很醒目很明白，谁要违反就毫不留情地处理、处分。
15.
不要把办案工作当儿戏，不要认为案件当事人好忽悠，不要以为纪委监委、人大、政协管不到，不要以为别人看不见。
16.
努力把大祥法院打造成为敏州西路上的一道风景线、一个让人由衷点赞的文化型法院、有人情味的法院、有情怀的法院。
17.
人要有点情怀，生活要有点情调，工作要有点激情，没有这三点，日子会过得很乏味，生活会没有乐趣，工作就打不起精神。
18.
法官的情怀最重要的就是妥善处理案件和善意对等案件当事人，处理好冰与火、火与水、水与桶的关系。
即如果案件当事人像冰一样冷的时候，我们就要像火一样地将其融化；如果他们像火一样的暴躁，我们就要像水一样熄灭他的怒火；如果他们像水一样的控制不了情绪，我们就要像桶一样地大度包容。
总之一句话，就是要理性、智慧、专业、文明、善良。
19.
既要树立司法权威，又要体现司法温度，权威建立在温度上，温度包含在权威之中。
20.
陶渊明有诗说"盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人"。三分部署，七分落实，让我们在区委和上级法院的领导下，脚踏实地，努力进取，在新的一年再创佳绩！