躺老鴨
私立醫院騙醫保太多，所有醫務人負包吃住，工資比公立醫院高的主要原因，不是為民治好病，是為騙醫保錢。
公立醫院和私立醫院的待遇，有的時候真的是千差萬別。我的一個朋友，原來在公立醫院的整形美容科，月薪就是在5000左右，加上獎金什麼的全部都算上，也就是一萬出頭。
結果跳槽去了私立整形美容醫院，一年下來，買房換車，我們問他現在收入上了幾個臺階？他神秘的豎起一根手指，後面還加了個零。
很多醫生都會面對公立和私立醫院選擇的問題，在我媽媽退休之後，好幾傢俬立婦產醫院都向她提出聘請，她沒有答應，因為身體原因，也因為覺得私立醫院的工作環境不太適合自己。
總體來說，公立醫院在對於醫生的要求上，還算是比較寬鬆一些。但是私立醫院，既然花大價錢把你挖過來，你就一定要給醫院帶來最大的利益。
就好像我上面說的這個朋友，的確是多掙了一個零，然後每天也是累死累活，每週科室裡都會開大會，誰誰病人最多，每個月醫院都會開會，誰誰拖了後腿，所以壓力也是很大的。在這種環境之下，有的人可能就會為了利益，而做出一些過度醫療的行為。
所以想要怎麼選擇，還是要看自己想要什麼樣的生活，就是想追求高收入，那麼私立醫院的待遇往往比公立更好。如果想要自由一點，那麼公立醫院可能比起私立醫院要要求更少一些。
婦產科女司機颯姐
你好！如果不給股份我覺得還是就在公立醫院比較好！但是如果給股份的話我覺得真可以嘗試去私立醫院。
我的親戚座標城市：四線城市公立醫院的醫生，當時公立醫院工資也就5000，幹了很多年五官科，後來被一家民營五官科醫院挖，開價月薪1萬，給乾股。當時家裡的親人都不同意他出去，畢竟是體制外，而且公立醫院穩定，還是個主任醫師。說外面醫院不穩定，出去會後悔。
第二年，再也沒有人說這個話了，因為第一年年底分紅都分了好幾萬，再後來在一線城市買了房子投資，又買了寶馬車，近幾年被另外一家五官科特別有名的醫院給收購了，股份價值又漲了。
我覺得這就看一個人敢不敢闖了，如果想穩定那就在公立醫院好了，畢竟工作環境熟悉，工作相對來說比較沒那麼有壓力，如果想賺錢我覺得就選擇私立醫院吧！畢竟會有更多的可能！
（以上圖片均來自網絡，如有侵權請及時聯繫我刪除，謝謝！）
聚果歷史講堂
你好！如果不給股份我覺得還是就在公立醫院比較好！但是如果給股份的話我覺得真可以嘗試去私立醫院。
我的親戚座標城市：四線城市公立醫院的醫生，當時公立醫院工資也就5000，幹了很多年五官科，後來被一家民營五官科醫院挖，開價月薪1萬，給乾股。當時家裡的親人都不同意他出去，畢竟是體制外，而且公立醫院穩定，還是個主任醫師。說外面醫院不穩定，出去會後悔。
幽若昨天
其實按照國家現在的醫療市場的設計和將來的規劃，私立醫院和公立醫院區別會越來越大。如果按照目前的情況來講，可能會在公立醫院，寧可掙5000，也不到私立醫院去掙9000。但是按照將來的長遠的遠景來看，將來必然會出現一些巨大的龐大的私立醫院。你必然會出現一些特別著名的醫生集團。所以如果按照長遠來看的話，我覺得，這個問題其實就是在考核一個醫生和他所在目前的情況，每個人會有每個人不同的答案。
比如說這個醫生現在已經處於公立醫院，頂級的位置，那麼他絕對不會選擇私立醫院去進行任何的改變，因為他變不起。
而如果這個醫生出於主治醫或者說是副主任醫師的階段，他可能在工作崗位上受到各種的排擠甚至打壓，那麼他可能會毫不猶豫的選擇去私立醫院，這些可以使他大展拳腳的位置，去進行自己的歷練，實現自己的人生價值。
在我的預想中，將來必然會出現這種情況，公立醫院主要的目的是培養一些基礎的醫生。私立醫院必然會走專科化，精細化，服務化的專科之路，也必然會受到大眾的歡迎。愛的形式就是公立醫院培養人才，私立醫院使用人才。所以說如果按照我的選擇，我寧可在一個有前景有規模的私立醫院，掙9000，也不在公立醫院5000。
想好好做醫生的胖子
我來說兩句，作為醫生一定要懂得規劃自己的職業生涯，有時候錢多錢少只是暫時的過程，積累經驗和鍛鍊執業能力比一時的月薪更重要。
公立醫院月薪5000，如果包括工資和獎金的所有收入，也只有5000，確實不多，但這樣的月薪在一些公立醫院中也需要主治醫生才能達到，確實關於一個30多歲上有老下有小的醫生，生活的壓力確實很大，而且不得不面對。但如果能夠檢查，很多醫生都還是在公立醫院工作。原因很多，薪資是一回事，患者人數和特殊病歷的多寡也決定了一個醫生自身能力的成長上限，不是說私立醫院就沒有發展，沒有鍛鍊的機會，但資源的比較上是遠遠不如公立醫院的。而且私立醫院的人才培養意識普遍要弱一些，畢竟就是工作！或者說幹活！
其實現實中私立醫院給主治醫師開的工資應該比9000要多一些，甚至行業內的一些招聘公眾號常常看到類似招聘信息，人才引進的標準一般是1.5w左右，但是走的相對還是少數人。
我的大部同行的想法是如果進完副高職稱，在北方沒什麼發展機會再選擇去南方發展，畢竟故土難離，金窩銀窩不如自己的狗窩。
其實醫療資源全國的分配是不均衡的，北方人才的流失也很嚴重，很多有能力有經驗的壯年醫生都紛紛出走南方，一點是因為更好的經濟效益，還有一點是私立醫院相對更簡單的工作關係。作為繼續工作在公立醫院的醫生，我也覺得自己工資太少，所以還要不斷豐富自己的工作能力啊……
我說精神
國家在努力使醫生流動起來，說的難聽一點就是儘快把公立大醫院的醫生往出趕，並有一系列相應政策：
1.去編制化，打開醫生離開公立醫院的門；2.多點執業、允許醫生個人開診所，告訴醫生離開公立醫院去什麼地方；3.反回扣、禁紅包、績效考核，相當於拿鞭子在後面抽醫生，讓其離開公立醫院；
未來醫學生畢業，肯定先去公立醫院拿窮人練手，一旦有一定技術或是掌握一技之長會立即去私立、民營掙大錢！
國內醫療再便宜，也是被攻擊謾罵的話題；國外看病再貴，也是國人讚美、羨慕的目標。既然外國的月亮都比中國的圓，我們自然要見賢思齊，在醫療上向外國學習，醫療全面私有化。結果就是①國家省錢②醫生賺錢，至於患者咋樣？我只能呵呵，自求多福吧！
潘發明
這要看追求的是什麼。如果追求短時間內有較好的經濟收入，可以考慮私立醫院，如果追求穩定的工作，不錯的待遇，還是留在公立醫院。
一般來說，公立醫院的福利待遇都比較好，都會有五險一金。私立醫院有的也有社保醫保，但是綜合福利稍微差一些。
公立醫院工作比較穩定，私立醫院一般每在一家醫院能待2~5年，少數在5年~15年。這樣看，如果想要穩定，中等收入，長期，就去公立醫院，如果想要在短期得到高收益，那就去私立醫院，之後還可以換醫院，這就要看你想怎麼發展了。
幼教手記
這個事情應該比較容易決擇。醫生是個專業技術性較強的一個行業，而且，有別於其它行業的“一朝學成，受用終生”，這個專業和技術水平是隨著環境和時間不斷變化提升的。舉個例子：人們到醫院看病，要是沒有熟人介紹，一般願找那些個歲數大的醫生，直觀上覺得他（她）們從業時間長，經騐醫術自然好一些。
事實也正是這樣，我們國家由於多年來形成的醫療格局，大多數好的醫療資源都集中在公立醫院，這就形成了公立醫院“病號眾多，業務面廣”的絕對優勢，而且專業性特別強。一個醫生，要是在鄉鎮小醫院，一天也不過接待十幾二十幾個病人；要是在縣醫院，相對就要多一些，一個坐診醫生，平均一天要接診幾十個病人；要是在省市級以上醫院，那就不是幾十個了，一個門診專家，上班坐下以後，除了喝水吃飯上衛生間，乾脆就閒不住，而且處理病號能到“機械化”的水平，“穩、準、快”。為什麼呢？就是因為這些醫生專家接觸的病人太多了，一般專業方面的病症，一問一看，很快就能得出對症的醫療方案來。
說到這裡，題主的答案應該明白了這完全取決於你的從業經歷。想必是剛入職時間不長，那絕對應該去公立大醫院。儘管說，“醫生越老越值錢”，但要是在一般的小醫院、私立醫院，即便終老一生，也不可能有什麼造詣。在大醫院就不一樣了，歷練個十年二十年，工資收入遞增不說，個人的價值資本也會成倍增長，到了一定年令，即便去小一點的私立醫院，也是“高薪轉聘”。
城中村2018
這要看長線，不能拿月薪做比較。雖然私立可以有9000的月薪，公立只有5000，但醫生退休後，公立醫生的退休金每月可不止5000，完全可能拿到私立醫院的每月9000，而私立醫院醫生只能拿和普通老百姓差不多的錢。
其次，公立醫院有些龐大的就醫需求，每位醫生的每日就診量會遠遠大於私立醫院，在經驗上的效率也要遠高於私立醫院。
還有，所有公立醫院的科室，主任，醫師，都有一個固定的學術交流的環境。信息是互通的，經常有這家醫院的醫生會跑去另一家醫院坐診幾天，有時還是固定時間，而私立的醫生，可能這個圈子，慢慢的就不帶你玩了。沒有了學術交流，缺少了經驗的積累，時間長了，後果可想而知。
最後，私立醫院以盈利為目的，追求利益最大化。每一個員工可能還要扮演推銷員和業務員的角色，推薦自己供職的醫院，招攬很多的病人。