疫情就是命令，防控就是责任。大年初六开始，松溪人社局的林扬春同志就加入党员先锋突击队，前往新冠肺炎确诊病人亲密接触者集中医学观察点值守，在隔离点的20余天里，他认真做好各项工作，直到最后一名接触者解除隔离，隔离点撤销，林扬春同志才返回家中，还没来的及多抱抱年幼孩子的他又接到抽调联企干部的通知，帮扶企业复产复工。
组织指向哪里，他就冲向哪里。从2月20日接受任务那天起，他一有时间就下沉企业，结合企业实际情况，按照“一企一策”来帮扶企业，“量体裁衣”的制定结合复产复工的防疫方案。按照“复产复工指南”要求，为了防范于未然，企业必须建立一个发热人员临时隔离点。2月24日上午，林扬春在银泰林业公司走访时，企业主向其诉苦：没有设置隔离点的条件。林扬春根据企业实际情况，与企业主一起动手，将原先建厂时留下的活动板房进行整理，设置为企业临时隔离点，该活动板房有8个独立房间，必要时还可以改造成医学观察点。
受疫情影响，企业能够安排复产复工前期准备工作的人员数极少，他就积极帮助企业审材料，补不足；企业网上订购的消毒柜、餐桌等大件物品，受疫情影响快递只愿放在厂区门口，他就搭把手，使点劲，和企业员工一起抬电器，抬桌子，布置食堂，布置隔离区；有些企业负责消杀的同志此前没有相关经验，林扬春利用在医学观察点学到的防疫消杀知识，教他们配比消毒水，背起喷雾剂手把手的教他们如何正确的喷雾消杀，用实际行动服务企业。
福建华瑞石业的老总是莆田人，年前返乡过年后，受疫情影响，一直待在家乡。接到复产复工的通知后，他考虑到销售渠道变窄，也担心原先厂里的工人无法正常返工，新招工又存在困难，所以存在延期复工甚至暂时停工的情绪。林扬春每天联系企业负责人，宣传政策，动员他及时安排复产复工。同时，对接人社局领导，同意利用优势资源，开通企业网络招聘渠道。最终企业老总被感动，2月28日中午，致电林扬春表示希望复产复工，并安排了在松溪的一位人事主管对接前期工作。得知这个消息，正在吃午饭的林扬春，立刻放下筷子，骑车奔赴企业，帮助整理相关资料，核定复工人员名单，制定生产防疫制度等。企业是临时决定复工的，原先没有准备相关防疫物资，甚至连一个口罩都没有，林扬春就将单位发给自己仅有几个的工作用的口罩先拿给企业应急，帮助企业联系工信局，在物资上给予帮助。同时，让企业人事主管联系安排几位在松溪的工人，进入厂区按防疫要求做好厂区、食堂、宿舍布置，做好现场消杀防疫等先期工作，最终促成该企业复产复工。
在复产复工的阵线上，林扬春同志以实际行动践行“不忘初心，牢记使命”，继续为疫情防控贡献力量。