豌豆的碗
单位观，就是如何看待单位的。
糊口型：薪水够生活，没有发展空间，累不累的都在其次，主要没啥希望，有能力的都不会干的很久，但是好在单位不会太挑人。
小康型：想进去，有门槛，要不熟人介绍，要不就是校园招聘，有一定发展空间，努力可以小康，大部分人比较满意。
理想型：体制内工作，工作轻松，一年休息很多，收入稳定，福利好！旱涝保收！
梦想型：自己创业成功，财务自由。
现实型：只有单位挑(祈祷选中)我，我从来不挑（没资格）单位。
疫情结束了，大家有单位的回单位上班，没有单位的找工作不易，且行且珍惜！有上进的都要搏一搏，祝愿2020年剩下的日子里，所有人一帆风顺！
胖哥的vLog
我没有在单位上过班，但是我朋友在单位工作，他是煤矿单位，国企，五险一金，各种福利，他是在掘进组，煤矿釆煤最前线，工作坏境脏，险。地面生活坏境很好，单位宿舍，空调暖气，大食堂，伙食不错。他给我讲在单位工作的心得，那就是要实干，不要偷奸玩滑，外外要真心对待每一个人，这样才能长久的发展下去。虽然工资比不上高级白领，但是比起一般种地的同学还是比他们收入高的。工作十年了，在县城买了房，买了辆十万左右的代步小汽车。日子过的相当幸福。所以说不管在单位也好，其它的也好，都要坚持实干兴邦，空谈误国的原则。
诚善德礼
单位观，记得去年时网上流转过一个贴子，就是关于单位观的，对于里面提出来的观点我多少是认同的。
或许说是单位观，对于计划经济时代或者现在仍旧在公家单位吃公家饭的人来说，这个单位的概念是不难理解的，单位就是社会主义经济活动组织的特色。
单位，以前的单位不仅仅管你工作的经济组织，还是管你医疗，教育，养老，幼教，甚至是两口子的内战，婆媳关系…而且都比较公正公开温暖度很高的！以致于大家对单位的感情是很深的。但是，单位，尤其是计划经济时代的经济组织的单位管理员工的非生产经营方面的内容及方式方法太多太浓，负担太重了。不适应市场经济时代发展需要，在厂矿企业改制乃至于整个中国社会大变革的潮流下，单位的色彩越来越淡，许许多多的年轻人对单位的概念淡淡了许许多多。
但是，我们现在仍旧是社会主义经济制度，我们的国家经济活动，对经济活动的组织管理，还是需要吸取保留和发扬计划经济时代中的精华和优点。
1.单位观，体现的主人翁精神在现在的公司制度中是很有必要保留与发展的。
2.单位观，重视员工的主观能动性的参与组织管理公司的经济活的做法是需要做好的。
3.单位观，重视对员工的发展成长，许许多多的员工都是在岗位上不断的接受职业技能培训与再学习，成长为优秀的技能大师，在为国家为单位的建设中成就自己的青春岁月与职业年华。
4.单位观，员工的精神状态是饱满激情的，除了获得工资收入，还有许许多多与这类无关的因素。
5.单位观，人与人之间是开放的，是互联互通，是互相关爱的，是一家有难处，家家来帮忙帮助的。
6.单位观，是员工知道离开了单位就势单影只力薄的无助感。
7.单位观，是员工知道我如果为单位为国家作出了贡献，自己的后代不会流落街头，并且还能够日食三餐还有书读。
…
单位观，其实是社会主义经济制度的在人人的经济活动中的现实写照，是社会主义制度优越性的彰显，是老百姓对社会主义制度拥护的原因所在。
现在，防控新冠肺炎病毒的疫情正当时，对比国外，经过市场经济发展的中国社会，中国人民，对单位观有了更多的解读与感受。但是，对于社会主义制度的拥护，对于社会主义制度优越感与自信心表现的更加强大与自豪！
以上是小编的看法，不知道您还有什么补充，请教下。
池塘里各嗯怪鱼仔
这个问题是一个职业规划和对待工作的问题。
刚毕业哪会，单位就是学校的延续，它给你提供安全感，有单位，就有家。
工作一年，开始对单位产生各种不满了，也开始觉得自己已经很了解社会了，想去外面闯一闯了。这时候觉得单位就是个讨厌的富人，压榨穷人，为富不仁。
外面闯荡多年，单位换了一个又一个，总觉得没有什么单位十全十美，不是钱少，就是事多，不是有一个讨厌的上级，就是缺少志同道合的同事，反正就是二个字：不爽。
浮浮沉沉十几年，终于安下心来了，因为跳槽已经不吃香了，因为害怕改变了，因为懒了好奇心少了，开始觉得单位是救命草了。也开始慢慢理解一个单位的运作的不容易了。要是这时候去创业，更是理解老板的不容易了。
单位就是小媳妇，我们的看法一直在变。
北京印象1999
今天，听了单位领导关于我的单位观心得分享，很有感触。
其实，仔细想来，所谓的单位观其实也是家庭观，如果我们把单位比作一个大家庭，只有珍惜这个家，始终站在家的角度考虑，才能开心工作，才能有工作激情。
同样套用领导的话，单位是你最坚实的后台，只有单位硬气了，你猜能在社会交流中，得到更多的尊重。享受更多的便利。
“学历并不代表能力，责任心比能力更重要”。这是很多的集体及单位在录入新人时常会提醒的一句话。工作中有岗必有责，有责必担当。做事要有能担当、会担当、敢当的能力和勇气，才能管出一番事业、取得可喜成绩。因此，对于需要担当的“责任”，不推诿，要勇于克服困难，真正践行担当精神。
在我们的现实生活中，常有一些人在抱怨，抱怨发展机会少，工作压力大，工资待遇低等等，其实，与其在这种怀才不遇的自怨自哀中浪费了光阴，虚度了青春，还不如多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可。
单位，做为一个集体，给了我们工作平台，我们就要珍惜这个人生舞台，以“功成不必在我”、“功成必定有我”的坚定信念，克勤克敬，兢兢业业，尽职尽责把工作干好最大会发挥自己在单位的功能，为单位的发展贡献力量。
正路汽配
自己没有能力干的，一般会找个单位上班，有了单位心里踏实，特别三四十年前，对单位的依赖更重，有事找单位，单位简直就是我们的衣食父母，干什么也要单位批准，厂子的事，家里的有些事也归单位管，那时干个体户的不太多，认为只要有个单位上班，每个月发工资就行了，工资少点就少点，不用东一头西一头的找活，安稳心里一直占据心头。如今有个好单位，特别是事业单位，更是打破头往里钻，工资高，歇班多，福利高，成为人人羡慕的单位。而工厂年轻人则不太喜欢了，嫌苦怕累，在家玩也不愿干，单位意识逐渐淡化。
殿忠杂谈
什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。诚如一位领导同志所言：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。所以，我的单位观为四个字：单位如家。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。一要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
哈迪老窦
一花一世界，一树一菩提。世界万物皆是平凡的个体，构成了这万千世界的和谐，如若缺少了其中之一，都会打破这世界的平衡。肉体凡胎的我们，从降生到这世界就都被赋予某种责任，与某种义务。作为清洁工的你被赋予打扫的任务，作为学生的你被赋予学习的任务，同样作为教师的你将被赋予教学的任务。毫无疑问，不同的岗位承担不同的责任，这些责任的完成将会促进社会的进步。
作为一位教学工作将满四年的我，在这四个春秋岁月中，我对工作，对单位也渐渐有了一些自我的思考及认识。教师只是众多工作岗位中的一个，无所谓高尚与低贱，也无所谓悠闲与劳累，一切工作的付出与所得相对来说还是很公平的。所以，作为一名教师，我没有所谓的优越感，当然也没有所谓的自卑感，抱着一颗平淡的心面对着这份工作。但是，虽然是众多平凡岗位中的一个，却也希望能成为“不平凡”的那一个我!
王瑶先生曾经说：与其坐以待毙，不如垂死挣扎。所有人都走在由生向死的路途上，却又“有为”（垂死挣扎）与“无为”（坐以待毙）两种选择。同样，处于教学路上的教师，也会有“有为”与“无为”之分。有的人滥竽充数，成为教育行业的蠹虫；有的人碌碌无为，不求无功但求无过；有的人兢兢业业，数十年如一日，成就不平凡。
想起在我身边也有着这样不平凡的“榜样”——我校彭老师。他是一位从教几十年的老教师，却从来没有想着：自己年纪较大，就得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是选择继续努力，发挥余热。以校为家，与学生同步作息，数十年如一日坚守在班主任的岗位上，做好每一件小事。我想他是和王瑶先生一样的人。一个人，不论在什么岗位上，如果他能够做好每一件小事，数十年如一日的坚持下来了，那么最终的结果一定不会令人失望，说不定还有意外的惊喜。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，人生的意义和价值，有时候不在于结局而在于过程，脚踏实地地走好过程中的每一步，最后一定能成就“不平凡”。
不负时光，能被时光温柔以待，不负学生，也能被学生温柔以待，不负自己，也会被成功温柔以待。愿你我都能在平凡的岗位上成就不平凡的自己!
朝阳旺牛助理点点
单位即职场既是我们工作的地方，又是展现自我价值的舞台，除了在家，大部分时间我们都是待在单位工作，所以我们应该把单位当做自己家一样。
在单位我们应该低调做人，认真工作并且把工作做好才能够提现自我价值，不要自以为是，虚心接受领导与同事的意见。
单位是一个大家庭大集体，既然是大集体那么我们就必须要拧成一股绳，我们必须要搞好与同事之间的关系，工作中要积极与同事沟通协作，要有着“逆水行舟不进则退”的思想，互相帮助，相互学习，共同进步成长。
单位是一个大家庭大集体，人员众多自然嘴就杂，所以保持一个良好的心态很重要，凡事不要争长论短，闲言碎语不要讲，多传播正能量才能使自己和同事的身心更加健康。勾心斗角不但会使自己的心情变得糟糕，而且会严重影响到自己的工作。
人要常怀感恩之心，面对生活的方方面面保持积极的姿态，才能获得更多的幸福。
清风雲飛揚
首先默认这里的单位是指工作单位。
那么单位观，便是指对一个工作单位的基本认识和期待。
罗列一下：工资待遇、发展前景、人际关系；
细分一下：
工资待遇——工资福利及其增长空间；
发展前景——行业的发展前景、岗位的升职空间；
人际关系——各部门配合、同事间相处；
单位观就从这几个方面来进行判断定义。
简单来说，这几方面基本能具备的就是好单位，
反之就是一个烂单位，可能烂在待遇，可能烂在发展，更多的是烂在人际。