中国足坛欠薪不是个别事件,辽足也不是国内首个欠薪的俱乐部。早在去年,湖南湘涛足球俱乐部就因欠薪,导致多名球员拉条幅请愿。中国低级别联赛发生的欠薪事件,还有很多。保定容大、四川FC、云南丽江飞虎等等,很多俱乐部已经成为过去式了。但我们不禁发问,为什么会发生如此多这样的事情?俱乐部运作不规范?联赛机制不全面?在我看来这些问题可能都存在,俱乐部因资金不足,缩减投入,靠出卖核心球员维持生存。而球队青训又不能及时弥补人员缺失,球队实力减弱,导致联赛成绩滑坡。成绩滑坡又会导致投资集团减少投资,从而形成恶性循环。而联赛机制方面,监管不严,只考核俱乐部的硬性指标,比如保证金是否缴纳,球员数量是否达到标准,而没有深入俱乐部探查其真实现状。
辽足队员请愿讨薪,如何保证足球运动员劳动权益
足壇小快靈
20年3月24日上午,辽宁宏运俱乐部部分球员前往辽宁体育局,请愿协调补发欠薪,再一次将辽足推向舆论热点。其实在本月初辽足外援穆伦加就欠薪事宜已经上诉FIFA,辽足部分队员也因辽足欠薪上诉到中国足协。但目前来看,不论是何种途径的上诉,都没能解决欠薪问题。试问如何保证足球运动员的劳动权益?
面对众多的足坛欠薪事件,中国足协和各俱乐部是不是可以沟通制定一些标准?足协审核俱乐部的联赛准入标准是否应该提高?举个简单的例子,我们公司对于加盟企业招聘的人员,每月会不定期电话抽查询问工作人员的实际薪资,如果不符合加盟企业提报的数据,会及时给出通报及罚款。一个简单举措就保证了员工薪资。这个操作并不复杂,只需要有一个第三方监管部门即可实施。