兰州市红古区红古镇在加强基层党组织建设中，以选优配强带头人队伍、加强 " 领头雁 " 能力建设和严格落实联审回头看三项举措加强村党组织带头人队伍建设，不断提升村级党组织的政治功能和服务能力。
据介绍，该镇按照党务村务工作 " 一肩挑 " 要求，召开党委会研究，对八个村的书记主任进行过筛式审查，对非党员的村主任劝辞，对带头能力弱的村党组织书记进行谈话，通过重新选举的方式，对各村党组织带头人进行 " 大换血 "，根据民意，任命一批群众威望好、致富能力强、政治觉悟高的党员为党组织书记，目前红古镇 " 一肩挑 " 工作完成率 100%。同时，为进一步提升新任党组织书记政治素养、纪律意识和业务能力，该镇党委先后对各村书记开展任前谈话、业务培训和党课讲授。镇党建工作人员定期下村指导，手把手教党组织书记完善党建资料，规范 " 三会一课 "、主题党日、党费缴纳等党内制度；镇党委书记亲自讲党课，深入浅出的阐述十九大及十九届四中全会精神、基层党组织建设规范和 " 四抓两整治 " 等具体内容。
通过一系列举措，该镇新任党组织书记迅速进入工作状态，做到换干部不松干劲，确保了各项工作如期完成。该镇严格执行市委 " 四抓两整治 " 文件精神，由党建办牵头，对各村书记、" 两委 " 成员、第一副书记的年龄、学历等个人信息进行整理，形成台账，尤其对各村党组织书记的任职资格进行联审回头看，着重对其学历和年龄进行审查。经审查，全镇 8 个村的党组织书记全部符合任职要求。（红古区委宣传部供稿）