農民工迎來“返鄉潮”，員工迎來降薪潮，市場“無工可打”了？
2020年發生了一場大場面的疫情，讓很多回家過年的人們沒法再及時回到自己的崗位繼續奮鬥，這次的疫情讓不少人都失去了賺錢的機會，但是經過不斷的努力之下如今疫情也算是得到了控制，不少地方都已經開始復工復產了。而農民工們也終於迎來了“復工潮”。
但是令人很詫異的是，“復工潮”才開始沒多久就又開始進入到“返鄉潮”了。不少的農民選擇了回家鄉，這又是怎麼一回事呢？
經過了解會出現這種情況的原因有三，首先第一種呢就是復工強度不大。這樣一來就有很多地方對市場招工的需求變少了，很多地方都不在招聘人員了。第二點則是在找不到工作的情況下在城市的花銷還大，於是很多農民工都選擇先回家等到市場恢復了再回來。
第三點是降薪。這也是最重要的一點，降薪相當於是在“變相”裁員，受到疫情的影響，很多行業也沒有收入來源的情況下就只能採取降薪這種措施。這樣才能挽救企業將來的命運。
這樣一來便導致了市場“返鄉潮”和“降薪潮”的出現，很多人剛來到上班的地方發現一降薪或者是根本沒有事情做，於是就選擇了回家先等待著，等風波過了再回來。
其實對於企業降薪這種方式還是可以理解的，疫情來的突然，不少企業啊公司啊餐飲業這些根本無法正常營業，適當的降薪只是這段時間的應對方法，等到這次熬過去了應該還會再漲回來的。而降薪的方式是為了緩解在疫情下的企業的壓力，希望員工們也能理解，這只是暫時的。
如果企業內受到的影響不太大的話建議還是繼續發放同等的工資，這樣對於團隊的凝聚力有不少的好處，能提高不少。