成都一名21岁的女护士拒绝饭局作陪的邀请，之后被解雇。这一句话该是非常客观的，不至于惹上“不客观”的嘲讽。因为医院无论如何辩解，对饭局一事的存在是没有疑义的。。
这则新闻如果不了了之，潜规则将会更加嚣张。我们大多数都是普通人，我们都要生活，也都有顶头上司。可能不会邀请你吃饭饭，但是会有其他的潜规则等着你。
小时候，我们以为我们是树；长大之后，我们才知道自己其实不过也是一棵草：风往哪吹就往哪倒。我们的生活之中，充满了烟火的气息，我们渴望去追寻比较写意的烟火，而不是迷失了自我灵魂的烟火。但当你工作了，你会发现，很多时候，潜规则、明里暗里的无限服从会让你有一种尊严成狗的感觉。
新闻之中，有几点是毋庸置疑的。首先是女护士一定被上级邀约过，女护士没有赴约，然后被上司认真地、毫不客气地，用类似于厚黑学的口气教训了一通。
事发之后，小姑娘的上司言之凿凿：“是她的业务能力不够，所以被解聘。”不能想象，一个尚处在试用期的小姑娘，在医院的有限时间里，被上司邀约、然后被“真心教训以处世之道”，她的“业务能力不够”是不是突发的？
因为小姑娘面对上司的总时间有限啊，没准儿这个定论是几秒钟得出的也未可知。起码，在约人家吃饭的时候没有发现吧？反常即为妖，医院和餐馆风马牛不相及。之前关系好到从医院下班去饭店的地步，转眼就把人家开了。再加上之前的态度严肃的“社会学教育”，无论谁都会有联想，太正常了啊。
其次，小姑娘的值班表本来排的好好的，又真真实实被从表中划掉了。
值班表的排班周期一定不会是用年作单位，一般都是排好一周的。既然排好了值班表，起码表明近期没有异常。为什么一周之内，冰火两重天呢？
人生如戏，全靠演技。小姑娘的上司又不是智力残缺，谁会承认是不遵守潜规则、不听从领导一言堂而被开掉的呢？轻飘飘一句：“业务能力不够”能不能堵住悠悠众口？是不是小姑娘不愿演戏，只剩哭泣了呢？
再次，目前状况之下，疫情还不能说完全解除，但小姑娘的领导竟然召集聚集性的餐饮活动，身为医院从业者说得过去吗？
这则新闻大概率是不了了之，我们不希望没有结果。换个角度，这种事和我们每个人都相关。要么长自己威风，要么长他人威风。简简单单一个说辞很难让人信服，加上“潜规则”这个词语的流行，难免有瓜田李下之嫌。从大众角度出发，院方若是坦坦荡荡，也该拿出小姑娘业务能力不够的确切证据。不是安抚一个人，是安抚一个风气。
不要等到雪崩。雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。每个人都可能是下一个“小护士"。
退一万步讲，院方确实没有私心，但它的做法触动了人们当下的担忧。
亲爱的，你慢慢吹，小心前面带刺的玫瑰；
亲爱的，你动动嘴，所有花香都为你沉醉。