在任何时候我们都觉得能力最重要,可是不知道的事实是,一个公司招新人,第一就是看人家的学历,而且很多跨国公司和前几百强的企业,招聘入口都设置了非985简历都投递不到人事部那里!
以前我们公司几个刚入职的到我们那儿学习,一个月下来,本科的业务能力远超研究生,研究生那位除了脑门锃亮,一副官相外,实在让人无语。不过有一个优点,就是写报告,咬文嚼字,擅于汇报,我们都断言,以后必然是未来领导接班人。因为啥都不会,不当领导实在不知道他能干啥。
你们觉得学历和能力哪个重要?
在任何时候我们都觉得能力最重要,可是不知道的事实是,一个公司招新人,第一就是看人家的学历,而且很多跨国公司和前几百强的企业,招聘入口都设置了非985简历都投递不到人事部那里!
以前我们公司几个刚入职的到我们那儿学习,一个月下来,本科的业务能力远超研究生,研究生那位除了脑门锃亮,一副官相外,实在让人无语。不过有一个优点,就是写报告,咬文嚼字,擅于汇报,我们都断言,以后必然是未来领导接班人。因为啥都不会,不当领导实在不知道他能干啥。
你们觉得学历和能力哪个重要?