來源 | 募格學術
編輯 | 學術君
近日，江蘇啟東發佈人才新政，出臺28條人才新政，涵蓋人才引進、人才激勵、人才培養、平臺培育、人才安居、人才保障、人才支持等。其中頂尖人才引進可享最高1.2億獎勵；青年人才引進中。博士生可享40萬購房補貼和4000元／月的生活津貼，碩士享20萬購房補貼和2500元／月的生活津貼，雙一流本科生享8萬購房補貼和1500元／月生活津貼，其他本科生和大專生分別可享每月1000元和300元的生活津貼。
具體政策詳見下圖
另外，
1、研究生及以上學歷、45週歲以下本科學歷人員（含留學回國人員、非全日制研究生，下同），憑學歷證書即可落戶。
2、40週歲以下大專學歷人員，在寧就業參保半年即可落戶。
《支持促進高校畢業生在南京就業創業十項措施》具體內容如下：
一、放寬落戶門檻
研究生及以上學歷、45週歲以下本科學歷人員（含留學回國人員、非全日制研究生，下同），憑學歷證書即可落戶。40週歲以下大專學歷人員，在南京就業參保半年即可落戶。
二、保障人才安居
符合申領條件的博士、碩士、學士按每人每月2000元、800元、600元享受最長36個月的住房租賃補貼。
加快人才公寓建設與供給，年內建成7000套約50萬平方米人才公寓。
擴大人才購房服務面，將《2020年南京市人才購買商品住房辦法（試行）》中相關企業“取得碩士學位人才”申購政策延伸至該類別的本科畢業生同等享受。
三、拓寬就業渠道
全年動員組織在寧各類企業推出20萬個以上崗位專項用於高校畢業生招聘，其中，市、區屬國有企業拿出不少於2000個崗位，新型研發機構及其引進或孵化企業提供不少於3000個崗位。同時，市、區安排不少於4000個事業單位崗位、1500個社區（村）基層公共管理和社會服務崗位招錄高校畢業生。
四、促進企業吸納
對外地高校畢業生來寧企業求職發放1000元一次性面試補貼。
鼓勵企業錄用符合認定條件的高校畢業生，3年內可按實際招用人數予以每人每年7800元的稅費依次減免優惠。
中小微企業新招用畢業1年內的高校畢業生及高級工、技師班（預備技師班）和特殊教育院校職業教育類畢業生，簽訂1年以上勞動合同並參保的，按2000元/人給予一次性吸納就業補貼。
推進相關專業高校畢業生免試取得職業資格證書工作，促進對口就業。
五、營造便捷准入創業環境
高校畢業生以科研院所、高等院校、產業園區、創業孵化基地等集中經營場所註冊登記的，免提交租賃協議、房產證明，實行住所（經營場所）信息申報制。
開闢高校畢業生創業註冊登記綠色通道，開辦企業線下申請“一窗式”服務，當日辦結。高校畢業生創辦企業有融資需求的，免費提供知識產權質押融資全流程服務。
六、有效支持激勵自主創業
畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，自辦理工商登記起，3年內可按每年1.44萬元限額依次扣減相關稅費。
將在寧高校和省級大創園全部納入創業擔保貸款“綠色通道”，年內對創業擔保貸款扶持放寬至3次、期限延長至6年，獲市級及以上創業賽事獎項的可取消反擔保手續。
擴大優秀大學生創業項目遴選並給予10-50萬元資助，對已資助項目中發展前景好的可給予最高300萬元接力投資。
七、鼓勵大學生入伍
大專和本科學歷入伍獎勵金標準由原家庭優待金的50%、60%提高至70%、80%。
擴大事業單位定向招錄大學畢業生退役士兵規模，大學畢業生退役士兵參加我市事業單位定向招聘退役大學生時享受加分待遇。
八、優化就創業培訓
就業技能培訓補貼對象由畢業年度放寬至畢業前兩年；創業培訓補貼對象放寬至在校期間。
新開發4000個以上見習崗位，見習補貼對象放寬至非本市戶籍見習後留寧就業大學生，見習期享受我市最低工資標準80%的生活費補貼。
因疫情影響見習暫時中斷的，按一級響應時限延長見習單位補貼期限，給予見習單位和學員相應補貼；對見習期未滿正式錄用畢業生的，給予用人單位剩餘期見習補貼。
九、加大定向扶持力度
對城鄉低保家庭等6類困難群體高校畢業生，畢業學年可申請享受1500元/人的一次性求職創業補貼及對應就業指導和創業幫扶。
對符合條件的畢業兩年內靈活就業高校畢業生給予相應社保補貼。
十、加強就創業指導服務
全年面向高校畢業生組織1500場以上網上及現場招聘，並24小時提供平臺對接服務。
取消高校畢業生就業協議書鑑證手續、市內就業調整和就業報到手續。南京籍離校未就業高校畢業生可將檔案直接轉入市人才服務中心，對因疫情影響延遲離校的不限檔案轉辦時限，畢業兩年內落實工作單位的參照應屆畢業生辦理。
本文來源：募格學術
內容來源：啟東組工在線、央視新聞
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