2019年进入尾声，回顾这一年，职场经历给我上了特别好的一课，它教会我，以前读书看文章，学到的那些虚张声势的职场“派别”，多半是花架子，而真正能让自己有底气的，是3个实实在在的招式。
进入职场，我们就会发现，公司里多半会有这这3类人：一类酷爱读鸡汤，一类常常打鸡血，还有一类在办公室里大玩厚黑学。
鸡汤派
鸡汤派认为，自己是金子，一定会发光，自己有能力，一定能够得到赏识。
至于何时，急不得，耐心等待便是。
对他们而言，每一天都是新的一天，很多事情不是一时半会就能看到成果的，一定要有足够耐心，一定要经得起时间的磨练。要知道，任何了不起的成绩，都是源于现在日常一点一滴的积累。
这个世界上，从来不缺机遇，打杂的可能突然间月薪过万，职场小白可能因为某个能力被领导突然提拔，升职加薪。那些职场道理告诉他们，要相信与众不同的自己，是耀眼的钻石，而不是玻璃渣子。要相信自己，哪怕很佛系，不争不抢，也一定会被发现，然后得到重用。
更有甚者，觉得自己不被赏识，处处受挫，并不是因为自己没有能力，而是因为自己选择错了方向，待错了地方。只要一个合适的机遇，一定能够跳出现状，变得成为自己理想中的样子。
鸡汤可以偶尔喝一点，但是天天如此，只会消磨意志，平庸无为。
鸡血派
鸡血派觉得，人生爱拼才会赢。要高强度高密度准确完美地完成每天的工作，才会被老板赏识，才能够尽快得到升职加薪，实现人生目标。
如果抓住了机会，就要拼命去争取，不放弃任何一个表现的机会。每一天，每一次，都是人生的考验，要时时刻刻保持战斗状态，只有最拼命最勇敢最舍得的人，才能掌舵自己的人生。
他们一般推崇狼性文化，觉得工作就是自己的使命，一定要达到某个标准。他们不给自己任何借口，领导下达的任务，就一定要做完做好，否则，就会被淘汰。
为了能够得到身老板的赏析，他们可以接受加班可以接受，没有调休可以接受不不正常作息，不正常餐饮，都可以接受，高强度高密度的工作，变成常态。甚至，他们会无视自己的家庭和健康，用透支现在来换一个不确定性的将来。
但是这种人，也最容易陷入困惑和迷茫。因为热闹可能只是一时，那些他们当时激情澎湃的抉择，可能只是盲目的透支。鸡血用完了，生活和工作还能继续，一旦不顺利，很容易就特别丧。
厚黑派
厚黑派以为，职场，就是一个讲套路的地方。把工作做好，不如把关系维护好，尤其是跟老板的关系。这样才能用更少的付出，换回更多的回报。
他们热衷于研究各种厚黑学，深度探讨各种职场关系。各种事情上，他们都要三思而后行，参透其中的门道，小心翼翼做事说话。他们，时时刻刻在为一场职场斗争做准备，一句话，一个动作，内心里会上演各种大戏。
他们坚持结交有用的人，热衷办公室斗争，甚至站队组团表明立场。内斗，于他们而言，特别有意思，他们觉得这才是职场中最重要的事情。
他们相信，凭借着自己的人际交往能力，看人识人的能力以及各种厚黑的招数，能够轻松拿下想要的一切。
但是厚黑，终究多半是虚招式，管的一时半会儿，带不来长久的竞争力，若自己没有硬实力傍身，身后没有重量级支撑，多半会成为炮灰。
无论是鸡汤派，鸡血派，还是厚黑派，对一个职场人而言，陷进去，都是误入歧途。这些，可能会在某一个节点有效，但并不能护自己长久的周全和成长。
在职场中，想要真正不被打败，成长成才成功，还是这3个实实在在的招式更有用。
第1招:定规则。
没有规则的职场人，迷迷糊糊就会被收割时间。
不去制定规则，就会被规则。
很多时间，应该是完全属于自己的，比如何时休息，何时去做运动，何时读书。工作不是生活的全部，有些时间，不自己安排好，就会发现要么无所事事，要么被随意挤占。
没有了规则，对很多人而言，你的时间和人生，就是可以随意支配的。
制定规则，会倒逼自己工作更好，生活更自律，人生更顺遂。
认识一个很有能力的女孩小安，她自律可以说已经融在了血液里，到了时刻，就像触发了一个机关，开始执行某件事。她每天晚上6:30必须回家，工作可以带回家或者留到明天，但是坚决不待在公司。每天晚上9点，她必须读书听着课睡觉，10点，彻底屏蔽工作群，她可以早起，但是拒绝熬夜。
可能你会觉得她任性，但她的任性资本，都是自己给的。
因为她知道，老板要的是工作完成，而不是时间付出。
她自学了很多技能，Python,PPT, Excel等等,让自己的工作效率更高效。上班时间，她也拒绝闲聊，但是会特别走心，积攒了很多省时省力的小技巧。
2019年这一年，我越来越想明白一件事：工作中，我们总要为自己多想一些，定一个规则，保障自己的成长空间和生活舒适度。一开始可能比较突兀，但是慢慢地，自己和他人就会适应起来。
一个连规则都不敢定的人，其实更深层的原因，是逃避主动安排自己的人生，是害怕主导自己的选择。
真正有能力有原则，而又工作高效的人，会有强大的能量场，让自己成为规则制定者。
给自己定个规则，察觉自己工作之外的空间，倒逼自己成长和进步，你会发现，这是一个良性循环。
第2招：能自控。
在工作中，随时有可能有各种意外事情,或者爆发各种各样的冲突，这些都可能干扰到自己的情绪。
怎么样，才能够更好更快的去解决呢？最好的方式，就是自己主动去掌握局势。而主动的关键点，就是控制自己的情绪，保持冷静。微笑和冷静，是解决问题的利器。
让自己冷静下来，才能认真听取对方的辩解和诉求，才能有理有据去陈述自己的见解，才能进行理性而有逻辑的思考，进而更快解决问题。
失控的矛盾冲突，是一场拉锯战，内耗巨大，你的时间和精力，在你愤怒的那刻起，就会被吸走。遇到问题，情绪稳定，不互相攻击，不沉迷自我辩解，主动掌控局面，才是最妥善的解决方式。
《都挺好》里姚晨扮演的苏明玉，就是情绪管理高手。
公司内斗，集团董事长老蒙病重不在，孙副总联合公司股东要查账。苏明玉阻止，于是孙副总就开始人身攻击，各种诬赖。苏明玉身边的人都急了，开始大声呵斥孙副总。
但是，苏明玉淡然地摆摆手，稳住旁人的情绪，迅速整理思路，把话题拉回正轨，一下子切中了对方的要害。不费力气，把一场蓄谋已久的冲突摁了下去，掌控了主动权。
永远记住，会发脾气并不是厉害，能控制住自己的脾气，才是真的高手。
第3招：会学习。
职场中，沉默并不是金，有些事情不主动，试图靠别人的理解力，那一定会遇到各种挫折。
没有人会等你成长，很少有人会主动去理解你，遇到事情，你主动沟通，摊开讲明白。
前段时间，我们公司辞退了一个很优秀的大学生。
总经理把招标文案交给他写，里面有一个细节，要公司历年的相关的项目。他对相关的理解有误，但是又没有打电话去招标公司訓问，而是凭借自己的理解，把资料附了上去，最终在评选的时候，相关项目经验的评分特别低，这直接导致公司损失了一个项目。
这让我深刻领会到，工作中遇到不懂的，就要问个清楚，哪怕一个细节存在歧义，都要把问明白了再去做，这样才能够避免很多无谓的付出。
知识获取和能力提升，在我们走出校门的那一刻，就很少发生在书本上了，我们生活工作的时时刻刻，我们遇到的各种人群，客户、上司，同事……只有用心，我们一定会发现很多值得学习的东西。
我们一定要摆脱弱者思维的模式:我弱我有理，我刚来我就应该不会，我不懂我就应该去做的不好，这种可怕的弱者思维，会把我们变成职场怨妇。
正确的思维模式，应该是，尽快切换角度，把自己放在对方的角度来考虑问题。用自己的解决方式，跟榜样的方式做对比，从中找出差距，总结经验。
学会模仿，学会制造学习机会，会让自己更快成长起来，有了更多的底气，才有更多的选择。
职场，不是打鸡血，灌鸡汤或者研究厚黑学，就能实现目标的地方，真正优秀的职场人，应该有自己的规则，能控制自己的情绪，靠学习给自己积攒足够的底气，这几个招式，才能让自己不惧竞争，达成目标。
好在，有些领悟还不算太晚，改变最好的时刻，永远是当下，与每个职场人共勉，在2020年，我们都能够学会几个有用的招式，职场生涯更顺遂。
END
我是怡帆，曾是全职妈妈，用3年多时间，实现985考研读研，0基础考过注册会计师和税务师，靠写作月入5000+，现在是一名职场妈妈，期待这一程相遇，我们都会变更好。