初入职场，不少同学都会有这样的困惑：工作中坚守原则，和人际关系怎么处理。
作为一个职场新人，遇到这类问题内心都会纠结万分，既不愿违背初心，又不愿伤了同事之间的感情。遇到此类鱼与熊掌如何取舍的问题，我们应该时刻提醒自己，原则是不可触碰的底线。
至于如何能把尴尬降到最低，咱们今天就来谈谈：
中国有句老话叫：外圆内方。指为人处事之道，表面随和，内心严正。有同学要说了，这不是在教我做一个心口不一的人吗？！
你可千万不要这么想，职场的凶险一点不亚于激烈的战场。宫斗剧看过吧？如果你运气不好，碰巧进了一家这样的公司，那么恭喜你，你由内到外的“刚正不阿”|，定然会成为众人的眼中钉。
1.正确的坚守
首先弄明白自己要坚持的原则的核心是什么，只有你弄明白自己坚持的目的和方向，才能理直气壮的走下去。如果把坚持原则当成为难他人或者拒绝他人的手段，是绝对不行的。
2.有效的沟通
很多时候，工作因为缺乏有效的沟通，导致同事之间配合度低。但是一些工作安排前因后果都说明白了，大家才能更好地衡量这件事情。还应该特别注意说话的方式和语气，拒绝要委婉，不要刻意贬低对方以及对方和你沟通的这个事情。如果方案确实不合适，你也要有理有据的说出来不合适的地方。
3.多做少说
闲来无事聊八卦，可能是每个办公室的常态。当你遇到这种情况时，不确定不知道的事情，不要妄下结论，不要臆测别人的想法，不要抹黑别人。千万记得：话传话传到当事人耳朵里，黑的白的是说不清的。
4.保护好自己的利益
良好的人际关系是建立在平等互利的基础上的，你和公司之间也是利益关系来维护的，不要觉得自己低人一等，即便是领导，不分青红皂白就对你吆五喝六也是不可以的。
工作中坚守原则，和人际关系的处理，最关键的是看最后的结果。如果工作性质必须要求坚持原则，否则会产生不利结果的，那么我们应该毫不动摇地坚持原则，而不是考虑别人的想法。在保护自己的基础上，用灵活的方式方法让其他人理解工作的难处，并且找到共赢的点。
另外，愿你知世故而不世故，工作无忧。