【提醒】注意!用人單位這樣降薪或欠薪,職工可要求補償金!

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女職工孕期用人單位藉故解除勞動合同

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成都居住證都能幹啥?外地人應該如何辦理成都居住證?太全面啦

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靠掛單位多久能退休?

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突然!上海證大解聘全部數千名員工

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《畢業生就業協議書》不是《勞動合同》,隨意違約要支付違約金

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男子以幫忙轉正為名,行騙取財物之實

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哭死!公司多扣員工個稅131元,法院:公司賠付員工5萬8

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4月23日·北京要聞及抗擊肺炎快報

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你說我試用期內不合格,有什麼證據?

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這下農民工的工資更放心了!又多了一把更有力的“保護傘”

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注意!公司多扣員工個稅131元,法院:公司賠付員工5萬8!

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資料離職證明上,要寫離職原因嗎?

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評論:“末位”未必差 “淘汰”不合法

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崗位可不是單位想換就換的

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山東高院、人社廳《關於審理勞動人事爭議案件若干問題會議紀要》

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申領失業金應具備什麼條件?

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突發!上海證大解聘全部員工!數千員工同時失業

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每日股市快訊--上證早知道20200423

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應屆生:三方協議別亂籤,可能會影響政審!

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叫板“陰陽”勞動合同要多些證據意識-今日頭條-手機光明網

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為政府部門的務實和創新點個贊

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女職工產假最新規定,女職工產假工資該怎麼發?

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「勞動合同」變相裁員?無固定期限勞動合同請了解一下

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金華社保失業金領取的變化(2018年1月1日起)

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京東大面積裁員,遇裁員如何保障自身權益?

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包工頭、勞務公司:將告別歷史舞臺?“活挑人”已變成“人挑活”

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離職的正確姿勢——勞動合同法中的經濟補償與賠償

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2019榆林市神木小學招聘教師公告

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沒交社保,勞務派遣公司、實際用工單位,誰來給員工工傷賠償

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員工打出“組合拳”證實當初與單位簽訂的是空白合同,維權勝訴

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簽訂的勞務務派遣合同試用期是多久的?

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臨時工的工資是“工資"嗎?需要稅前扣除嗎?

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津市法院:男子以幫忙轉正為名,行騙取財物之實

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2019 銀行春季校園招聘是正式員工嗎?

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被欠薪?被無故解除“勞動合同”?深圳市勞資糾紛公共法律服務平臺為你而來!

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用人單位能否單方降低提成標準違法嗎?

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沒有保密協議是否意味著員工不存在保密義務?

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2020湖南農信社招聘公告已出!招聘省農信聯社機關工作人員25人

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圍觀|一家公司到底可以有多壞?

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職場中常說的N、N+1、2N、2N+1補償,傻傻分不清?

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勞動合同法實施前未簽訂勞動合同的員工與事業單位仍存在勞動關係

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員工割雙眼皮請假屬病假還是事假?

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工資怎麼算?國慶你的老闆讓加班了沒有?

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想要開除員工,如何確認TA違反公司制定的規章制度?

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誤將約定試用期=試用期工資,員工索償失敗

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什麼情況下勞動合同中可以約定違約金

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護士節假日期間在醫院加班,能不能依據勞動合同法索要加班費?

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你不能不懂的社保那些事

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月薪2萬的總監被調崗至前臺工作而被迫辭職,單位賠償26萬餘元

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公司與員工終止勞動合同後,在交接工作過程中應注意事項有哪些?

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社保新規2019年正式實施,有5種人可以不用交社保

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某公司暴力裁員風波:普通職工該如何維護自己合法權益?

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員工競聘落選,單位調崗的,是違法解除勞動合同嗎?

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《每天一點法律小常識》

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全國各地最低工資標準發佈!

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2019年選調生公基法律知識頻考點:勞動合同

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勞動合同,HR該知道的那些事兒!

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2019 年二建《法律法規》100 個必備知識梳理三

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社保交費過程中,斷繳,補繳,續繳有什麼區別

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求職必看 | 勞動合同&勞務合同有何不同?

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玉溪市失業保險金最新標準:領取條件、流程、多少錢

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企業不承認勞動關係?不怕!只要證據足,勞動關係就能認定!

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哭死!公司多扣了員工個稅131元,倒賠了員工5萬8!(高院再審)

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員工痛點:末位淘汰制,用人不給錢,開除不補償

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公司想辭退我,希望當天離職,沒有籤勞動合同,現在應該怎麼辦?

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致全國各地農民工朋友的一封“工資報酬愛心信”

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「律師談案」公司迫使員工寫離職申請,員工該怎樣維權?

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辦退休時,為什麼不承認我們轉正前的臨時工工齡?

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事業單位改革:十年以上臨時工如何安置,能隨便解聘嗎

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員工在總經理辦公室要跳樓自殺,公司能否解除勞動合同?

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雙方協商一致解除勞動合同的經濟補償金年限是否不能超過12年?

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超級球星天價轉會費,背後的財務邏輯,你想到了嗎?

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賠慘了!公司多扣員工個稅131元,倒賠5萬多!

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K歌之王擬於2月9號裁員,王思聰在這一晚消費250萬

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標準規範的《勞動合同》範本,企業管理不可或缺,自行提取

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開課啦——小心勞動合同中試用期的誤區!(下)

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五險一金,三方協議,勞動合同,入職之前,這些東西必須搞懂!

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企業高管學歷造假,公司能否“撕毀”勞動合同?

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工資發放、勞動合同......陝西人社廳發佈疫情防控期間勞動關係政策問答

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人事制度培訓(入職、考勤、規章制度、福利、勞動合同與離職等)

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人社部、國密局等大咖齊聚,剖析電子勞動合同

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勞動合同:解除和終止是完全不一樣的概念,兩者的差距你知道嗎?

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02.26 返崗復工,你關心的工資、勞動合同、上班時間等問題

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疫情期間,勞動合同、工資和仲裁怎麼辦?先學一下防止被公司忽悠

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合同期滿不再續簽《勞動合同》,用人單位是否應該支付經濟補償?

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當“勞動合同”撞上“規章制度”:不能只聽對自己有利的

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勞動合同、集體合同、規章制度內容不一,仲裁依據方面優先權辨析

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來了新領導,出了新思路,要求48歲以上的職工一律內退,每月領3千5,合法嗎?

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“勞動合同”樣本來了,打工籤勞動合同,請您認真看清這十四點

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面試OK簽訂《勞動合同》時,這些基本知識,企業和個人都應該知道

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未提前30天提離職的賠償金或計算標準直接寫入《勞動合同》有效嗎

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用簡單的方式告訴你:用人單位如何在《勞動合同》中寫工作地點

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懷孕了,卻發現《勞動合同》即將到期了,公司不續簽了怎麼辦

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03.13 勞動合同、工資條、考勤表…要是打官司,這些證據很重要~

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試用期期限過長,勞動者有權索要違法約定試用期賠償金

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02.25 最全《勞動合同》範本

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《勞動合同》寫的工資比入職面談承諾的工資低,會不會被套路?

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公司與員工“倒籤”勞動合同,需支付未簽訂勞動合同二倍工資嗎?

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乾貨:《勞動合同》簽訂法律風險與操作技巧16條,個個都實用!

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勞動合同“續簽”應注意這件事!

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“勞動合同”簽訂時應該注意哪些事項?求職者如何維護合法權利?

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企業用工法律問題之三:勞動合同

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發票,勞動合同,增值稅申報,這5個基礎問題,會計要弄明白

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沒有簽訂“勞動合同”,被開除或者發生工傷如何證明勞動關係?

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打通Word與Excel任督二脈—全自動填寫的《勞動合同》

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09.19 限制解除《勞動合同》的情形還有哪些?

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09.11 「台州檢察」招聘!我們等你很久了!

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開封一男子入職第二天就出意外,公司以未簽訂《勞動合同》耍賴

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07.25 《勞動合同》約定中的“12個典型錯誤!”

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《勞動合同》約定中的“12個典型錯誤!”

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律師:《勞動合同》約定中的「12個典型錯誤!」

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過了六十歲再去打工,千萬不要簽訂《勞動合同》

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二級建造師「法規」知識點總結——勞動合同

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05.28 勞動合同&勞務合同的區別

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三方協議≠勞動合同,這些合同要慎簽——致即將畢業的你!

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沒簽《勞動合同》,工傷該怎麼賠?

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應屆畢業生們,你們對三方協議、勞動合同、offer……瞭解嗎

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