公立醫院“鐵飯碗”將被打破,全員合同制時代即將到來!

事業單位 醫院管理制度 同工同酬 公立醫院 鐵飯碗


事業單位的臨時工,同工同酬的“春天”有希望嗎?

同工同酬 人員 事業 單位 希望 工勤 企業


正式工和勞務派遣工收入差距大,怎麼辦?

勞務派遣工 勞務派遣公司 勞動法 同工同酬 正式工


如果臨時工與正式工同工同酬,那這樣對於考試的人來說公平嗎?

同工同酬 正式工 臨時工


「單位制度」向同事打聽了工資,就被開除?

同工同酬 保密制度 公司 除名 勞動者 勞動合同 規定


甘肅援鄂護士求編制:要的不是編制,想要的是公平

編制 改革 衛健委 同工同酬 推行 迴應


教師同工同酬後,編制還有那麼重要嗎?聽聽“臨時工”教師怎麼說

同工同酬 學校 差距 在編 正式 社局 或者


五一小長假即將到來,又有一大波工廠要降薪裁員!

裁員 降薪 同工同酬 工價 員工 餐費 工人


“同工同酬”真的好嗎?

同工同酬 同工不同酬 薛兆豐 同工同酬法


科普勞務派遣|你的權利和義務,你知道多少?

勞動合同法 派遣員工 派遣 侵權責任法 同工同酬 用工單位 勞務派遣 勞務合同法


經營一家勞務派遣公司要遵循哪些準則?

勞務派遣公司經營服務 法律關係 侵權責任法 派遣員工 用工單位 同工同酬


員工私下交流工資會被開除,薪酬保密真的合法嗎?

張漫 保密 員工 同工同酬 何靜 保密制度 打聽


事業單位臨時工想同工同酬、入編制!為何會有人反對呢?

事業 正式工 事業單位 同工同酬 崗位 競爭 轉編


要求同工同酬被駁回 美國女足官司引多方支持

足協 國家隊 世界盃 球員 性別歧視 同工不同酬 同工同酬


他們是最“可愛”的人,卻被稱為農民工,應該是“中國工匠”

農村 同工同酬 援建者


關於網壇男女同工不同酬,聽聽穆雷怎麼說

穆雷 獎金 同工同酬 男女 男子 巡迴賽 朱迪


韓國人眼中的中國國腳:一天賺106塊!這支女足要4.6億賠償卻有理

男足 待遇 中國男足 收入 美國 國腳 同工同酬


要解決的不是援鄂護士的編制問題,而是“同工同酬”的公平問題

護士 問題 身份 解決 衛健委 網友 編外人員


事業單位“臨時工”有沒有機會與正式員工,同工同酬呢?差距太大

職工 招聘 同工同酬 正式 社保 勞務 單位


又是編制!蘭州援鄂護士這份要求,真不應該!可我們要思考!

合同工 同等對待 援鄂 衛健委 同工同酬 能夠 支援


編制外戰疫護士的“轉正”問題,更說明同工同酬的重要性

疫情 衛健委 同工同酬 蘭州市 問題 聘任 真心


大學生和初中生,同工同酬,學歷有什麼用呢?

教育


2020,談談我對“同工同酬”的看法

信息 員工 允許 利益 留著 不怎麼


勞動法實務百條「03-05/032」被派遣勞動者同工同酬的權利

單位 同工同酬 勞動報酬 崗位 勞務 訂立 同類


事業單位改革!臨時工“同工同酬”,是空喊口號還是因地制宜?

編外人員 勞務 編制 派遣 單位 事業單位 招聘


“人代會”上,再無“申媽媽”

我們 農村 姐妹 青春 人代會 副社長 同工同酬


互相打聽工資就被開除?反轉太快!打臉猝不及防

公司員工工資制度 用人單位 勞動者 中華人民共和國勞動法 勞動法 同工同酬 集體合同 勞動合同法


為什麼這麼多人都想考編制,它到底香在哪?

福利待遇 同工同酬 工資 區別 護士 恰恰 無非


體制內的編內編外人員工資收入差幾倍?

同工同酬 編內 央企 崗位 管理 使用 工資福利


打聽同事工資被開除,她把公司告了!法院這樣判​

張漫 保密 員工 保密制度 同工同酬 何靜 打聽


95598報修,電工因賺外快被開除,同工同酬何時能實現?

電工 同工同酬 工資 開除 客戶 投訴 材料費


勞動者“同工同酬”,並非不可能

跳槽那些事兒 頭號大贏家| 理財大賽第二季 法律


美國迎來“同工同酬日”但科技領域男女工資差距可能會擴大

差距 女性 期望 報告 同工同酬 薪酬 科技領域


工資未“同工同酬”員工起訴,單位應該補足嗎?

跳槽那些事兒 人生第一份工作 支付 可以很 ____ 法律 工程師


合同工希望“同工同酬”,正式工:千萬不要這樣想,你會後悔的

跳槽那些事兒 招聘


勞務派遣行業將會怎樣發展?

事物 公司 矛盾 取締 同工同酬 手機用戶 發展


編外人員想“同工同酬”?公務員:憑什麼?

公務員 跳槽那些事兒 招聘 交個朋友吧 大學


Lululemon實現100%同工同酬

人生第一份工作 跳槽那些事兒 不完美媽媽


勞務派遣工怎麼維持自己的合法權益,怎麼能實現同工同酬?

勞動者 同工同酬 企業 工作 法律法規 打工者 用工


03.07 人間什麼最好?

官兵一致 大平 當家做主 偉大領袖 同工同酬 國泰民安


03.04 研究生畢業後當了高等職業學校(大專)的輔導員,人事代理,說是與事業編同工同酬,有前途嗎?

院校 高職 工作 高校 研究生 學校 同工同酬


《強烈呼籲:男足,男籃,男排,與女足,女籃,女排,同工同酬》

女排世界盃爭冠 奧林匹克運動會 武漢軍運會 捍衛我的中國賽主場 袁偉民 韓國 陳忠和 世界盃足球賽


02.04 公務員自述:“同工同酬”難解決,只是編制的錯嗎?

公務員 跳槽那些事兒 人生第一份工作 人力資源 美好,一直在身邊 招聘


公務員自述:“同工同酬”難解決,只是編制的錯嗎?

公務員 跳槽那些事兒 人生第一份工作 人力資源 美好,一直在身邊 招聘


臨時工想要“同工同酬”?事業單位正式工:我不同意

公務員 跳槽那些事兒 招聘 中國研究生入學考試


01.07 “薪酬保密”和“同工同酬”,孰重孰輕?

運營商 美好,一直在身邊 我的第一部5G手機 技術 政治 Wi-Fi 農民 人生第一份工作


國企改革:“正式工”改“合同工”後,派遣工能否“同工同酬”

跳槽那些事兒 國企改革 人生第一份工作 頭號大贏家| 理財大賽第二季 支付 可以很 ____


2020國企:“正式工”改“合同工”後,派遣工能否“同工同酬”

跳槽那些事兒 人生第一份工作 支付 可以很 ____ 頭號大贏家| 理財大賽第二季 勞動報


事業機關非在編人員“同工同酬”合理嗎?對哪些人有效?已有政策

招聘 人生第一份工作 社會保險 法律


想“同工同酬”的都是臨時工?事業編正式工:我不同意!太現實了

跳槽那些事兒 公務員 社會保險


12.13 國企“正式工”改“合同工”後,派遣工能否與之“同工同酬”?

跳槽那些事兒 人生第一份工作 支付 可以很 ____ 頭號大贏家| 理財大賽第二季


編外人員想“同工同酬”?公務員:我不同意

公務員 跳槽那些事兒 招聘 大學 文章


12.09 國家衛健委發文:編內編外“同工同酬”時代將到來

跳槽那些事兒 人生第一份工作 法律 美好,一直在身邊 憲法 藥品 民主 招聘


事業編持續改革,在編和聘用制,“同工同酬”又該如何得到實現?

跳槽那些事兒 頭號大贏家| 理財大賽第二季


11.27 事業編陸續改革,在編和聘用制,“同工同酬”如何實現?

跳槽那些事兒 頭號大贏家| 理財大賽第二季


11.26 勞務派遣中關於“同工同酬”的要求

跳槽那些事兒 人生第一份工作


臨時工想“同工同酬”?事業編正式工:我不同意

跳槽那些事兒 公務員 招聘 社會保險


在編人員“不同意”臨時工“同工同酬”,你怎麼看?

跳槽那些事兒 公務員 社會保險 招聘 中國研究生入學考試


臨時工想“同工同酬”?事業編正式工:我不同意!都很現實

跳槽那些事兒 公務員 招聘


事業編員工“不同意”臨時工“同工同酬”,原因都很現實

跳槽那些事兒 公務員 招聘 社會保險


教師職稱不同待遇不同,恰好是“同工同酬”的真實體現

跳槽那些事兒


明年事業單位編改完成,編內要求“同工同酬”有望實現?

跳槽那些事兒 天南海北慶豐收


明年事業單位編改完成,編內要求“同工同酬”有望實現?是否合理

跳槽那些事兒 天南海北慶豐收


非全日制研究生,能要求“同工同酬”?

跳槽那些事兒 新聞 湖南大學 讀書


“同工同酬”不能等同於相同崗位、等額薪酬

人生第一份工作 法律


蘭州深化改革創新教育用人機制 聘用教師“同工同酬”

蘭州 跳槽那些事兒 招聘


蘭州市破解師資之困 用“同工同酬”為孩子們招來好老師

跳槽那些事兒 蘭州 招聘 不完美媽媽 社會保險 住房公積金 幼兒園 技術


蘭州:創新教育用人機制 聘用教師“同工同酬”

蘭州 跳槽那些事兒 招聘 投資


我市破解師資之困 用“同工同酬”為孩子們招來好老師

跳槽那些事兒 招聘 不完美媽媽 蘭州 社會保險 住房公積金 幼兒園 技術


蘭州:公開聘用“同工同酬”教師

蘭州 跳槽那些事兒 招聘 甘肅


蘭州市創新教師聘用制改革 “同工同酬”留住好老師

蘭州 招聘 幼兒園 社會保險 住房公積金


勞務派遣員工在國企裡被受歧視,用什麼保護自己?

國企 勞務工 員工 歧視 自己 臨時工 同工同酬


非編人員能否要求與在編人員“同工同酬”?

社會保險 跳槽那些事兒 公務員 法律


聘用制人員能和在編人員同崗同酬嗎?國家有沒有相關規定?

人員 同工同酬 在編人員 事業單位 同酬 同崗 編外人員


同工同酬,別忘了白衣天使!

工作這一年 護理 廣州 租房 盲井


理財子公司300萬招兵買馬 與券商基金“同工同酬”有多遠?

個人理財 基金 藍籌股 投資 建設銀行


理財子公司開價300萬招兵買馬,與券商基金“同工同酬”有多遠?

個人理財 基金 藍籌股 投資 建設銀行


編內編外兩重天,同工同酬,對於臨時工來講,只是一種夢想

經濟 創業 時政


勞動法,第四十六條規定,工資實行"同工同酬"職工因此提出的訴求,算不算正常訴求?

社會


同工同酬!縣級公立醫院醫生的春天來了

醫界新聞 健康


09.02 同工同酬!縣級公立醫院醫生的春天來了

永寧縣 銀川


勞務派遣員工如何知道自己是否享受「同工同酬」待遇

社會保險 法律 政法 職場


勞務工與正式工,「同工同酬」只是夢,這「四大陷阱」,不得不防

社會保險 職場


國務院發話了:符合條件的非在編教師加快入編!同工同酬!

義務教育 公務員 李克強 長春 吉林 用藥安全 狂犬病


同工同酬!《蘭州市中小學校聘用制教師管理暫行辦法》出台

社會保險 法律


同工容易同酬難,勞務派遣貓膩多

用工 同工同酬 求職者 工作 同工 但是 很多


你知道麼 所謂「同工同酬」不等於「同崗位同薪資」

法律 經濟 職場


根據法律規定:2018年,勞動者“同工同酬”,並非不可能!

法律 社會保險 職場


事業單位新規:同工同酬 同等待遇

經濟 社會保險 大學 職場


濟寧備案制事業單位工作人員管理新規 同工同酬

社會保險 經濟 法律 職場


濟寧市出臺事業單位人員管理新規:同工同酬 同等待遇!

經濟 社會保險 大學 政法 職場


同崗位職工就一定“同工同酬”嗎?

法律 職場


編制改革,臨時工、正式工能“同工同酬”?

法律 職業病 民主 時政


05.09 “同工同酬”非“同崗同酬”!那該如何理解“工”和“酬”?

社會保險 法律 保險 上海 招聘


輔警改革之後,真的可以轉正或者實現同工同酬嗎?

同工同酬 很多 轉正 大家 規範 慢慢 一步


事業單位又有改革,同工同酬、可自主確定績效……

社會保險 人力資源 法律 時政


推動經典進校園、幼師「同工同酬」、解決0-3歲入托……全是好聲音!丨兩會教育熱點6

幼兒園 九三學社 好聲音 北師大 法律