不要說只有機械製造行業缺人，還有一個五金製造加工行業同樣缺人，而且這兩個行業不僅缺人還缺人才，為什麼招不到人，而且會出現“用工荒”，關鍵它們的生產操作，同比其它生產製造行業要求的精工要高，而且而付出的汗水同樣是更多。
大部分中小型機械製造加工生產行業生產車間條件一般，而且說可能比較惡劣，夏熱冬冷，噪音大。這樣的生產車間一般小年輕不會考慮，哪怕工資很高，他們也會選擇比較舒適而且有空調的車間上班，大部分會選擇電子行業的生產製造，不能說他們是怕吃苦，只是社會進步了，很多人也不會選擇自找苦吃，當然是哪裡舒服就去哪裡，工資低一些也沒事，對自己好就可以了。
其二，機械製造行業，它們的加工需要一定的基礎知識，不像電子行業只是手頭活，大部分機械生產離不開編程，如果去這些地方上班最少要會一些基本的電腦編程辦公操作吧！如cad,office這些基礎的電腦操作辦公，但是大部分人來說，都是不會的，所以這對於想進入機械製造行業的人來說就是一個不小的門檻，而且一個企業也很難去接受一個沒有編程基礎的人過來就職，那樣需要花費太多的時間去培訓，而且能不能留的住人也不好說，這就是我說的機械製造行業需要的就是人才。
機械製造生產行業還有五金生產加工，其實來說，工薪還是挺不錯的行業，尤其是機械製造行業的加工中心，如上海寶鋼，加工中心的員工工資基本保持在9000往上，而且五險一金福利補貼都是比較充沛的，比起周邊的電子製造行業的員工，幾乎來說，工資是他們的三倍，我說的是普工。
招工難是很多企業都面臨的問題，能夠解決的就是加大企業培養人才的力度，加大員工薪資補貼待遇，但這也挺矛盾，沒有那個老闆會如此的慷慨，畢竟每個月的支出都擺在那裡，所以這就是一個困境，無所謂，有工作就幹唄，考慮的太多頭痛。
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