希望大家能靜心看完，傳銷防不勝防，此文對於進入者脫離及未進入者遠離都有一定好處跟作用。
首先了解什麼是傳銷；
現在人心浮躁，社會各行業競爭激烈，而大多人又急功近利，加上社會道德約束力下降，所以傷害或者欺騙他人的行為在這種環境裡廣泛存在。傳銷集合了不擇手段、急功近利、投機取巧、巧言令色等等江湖騙術，而傳銷與其他騙術最大的區別就是，欺騙你的人往往都是受騙者，而基於受騙者的無知和盲從，你從他的眼神、行為、體態中很難察覺到他刻意欺騙你的跡象，因此，大部分傳銷底層人員都是屬於“真誠的騙子”。
傳銷是沒有直銷牌照或者商務部許可，以拉人頭為主要操作，業績方式為多層次團隊計酬。（你發展A，你有提成，A發展B，你也有提成，B發展C，你還有提成，這就是多層次，團隊計酬。提成的表現形式分為現金、PV、返還、購物點卷、資格、份額等等可以轉換為錢、或者其他收益方式的措辭）。
已進入者注意：第一點，你在參與之初，已經一隻腳踩上了違法的門檻，有沒有這個運氣賺錢，又沒有認賭服輸的心理準備，請自重！ 法律不會為你的選擇錯誤負責，損失自己承擔。至於下線對你的追討，請自己負責。第二點，不會有人坦誠的站在你面前承認被騙，或者承認他曾經有意無意騙你，做這些事情的人滿嘴謊言和藉口。第三點，參與任何人際網絡行為，就是拿個人信譽賭博，賭贏了是有錢的大騙子，賭輸了就是倒黴的墊腳石！鑑於幾何倍增是基本理論，所以，墊腳石數量是肯定大大的超過賺錢的騙子。你有那個運氣嗎？請審視自己且三思！
未進入者識別傳銷定律：
一、政治、法律、經濟等常識性定律。違背這一定律，無需向下看，是不是傳銷沒準兒，但是肯定是騙局！
具備中國相關法律的合法法人資質。具備在中國大陸合法營銷的各種資質。
請仔細甄別對方所宣傳的公司是否為真實背景，諸多異地傳銷組織宣傳自己是天獅、新時代等等國內知名直銷公司，甚至還有諸多類似海南華納、深圳文斌等等憑空杜撰子虛烏有的空頭公司。諮詢中以當地工商部門註冊信息為重要依據，並聯系電話或傳真該公司。
境外傳銷中以香港亮碧思及諸多資金盤（假PE、假網站)的虛假身份為代表，均不受法律保護，參與者請自重。出了問題請不要責問政府和執法機構。國外的事情國外的法律管，咎由自取者請先審視自己的常識、慾望！
備註：任何合法的人際網絡都是處於陽光之下操作，沒有什麼地面下、桌面下的合法、不合法不非法之類的事情存在，也沒有什麼暗中保護、暗箱操作之類的人際網絡。這些都是低級甚至白痴級傳銷的語言騙術。
二、是否在相關部門備案人際網絡營銷，商務部備案，工商總局備案。
三、符合經濟常識，符合消費常識，符合道德常識，符合資本常識。
人際網絡不可能依靠發展下線獲利，必然存在著贏利點，所以每一個具備善意初衷的公司，其模式中關於公司盈利來源的描述，及操作和落實，以及維持運轉，都是非常重要的因素，這一點不具備（不論其他方面再好），崩盤會根據團隊人數和媒體曝光次數，決定崩盤時間倒計時。
實物產品，服務性產品，金融衍生產品，虛擬產品的銷售行為，是否有虛假銷售，提前銷售，套利銷售，融資圈錢嫌疑銷售等拉人頭行為。產品本身價值與常態市場經濟中同類產品相比，是否具備正常性價比。模式中在人際網絡底層中是否以可循環銷售的產品為導向行為。具備清晰、穩定的收益來源，才可以讓人際網絡的金字塔底層具備可操作性，排除掉崩盤的可能性（人際網絡特徵之一：會崩盤）。如果你聽到的理論、模式中，對方直接回避掉政治法律關和報備關，直接說自己不可能崩盤，那麼欺騙的嫌疑已經非常嚴重了。這是人際網絡的常識之一。請不要迷信那種善於蠱惑、溝通、忽悠的老傳銷分子。
至於我們尋常所見的直銷公司，為什麼不會崩盤？很簡單，他們最基層的經銷商在不停的銷售產品，每一個用戶每個月都多少不等的在使用產品，產品是具備重複消費的本質，這個重複性消費，保證了直銷行為的本質，不會崩盤。這是常識，經濟常識，決定可持續發展的基礎。無限循環銷售產品獲利為符合經濟常識的直銷行為。因此國家給予法律保護，詳細信息參看商務部網站直銷監管相關頁面。
備註：對於所有以產品為幌子，或者“產品不重要，模式重要”的這種鬼話，以及拉人頭、發展下線、發展會員、發展經銷商、發展店鋪為獲利方式的，均不符合經濟常識，在法律中、經濟學中，統稱為拉人頭的傳銷操作，可以直接定性為拉人頭操作的傳銷。
四、人際網絡營銷的資金，安全定律。
可解操作中各個資金賬戶是否為公司賬戶，這個點很多人都不在意，其實是非常重要的前提條件。私人操作打著公司旗號進行各種違規操作，是不被公司承擔責任的行為，也是不被法律保護的行為。請看清楚是公司行為還是私人行為。
打著境外公司名目出現的各種盤子，其所有行為均不為中國大陸法律保護，如果出了事情，請不要找政府的麻煩，你應該首先反省你自己是否理智。你在參與之前是否有足夠理性去分析這個賺錢的機會。
備註：真正有心實踐直銷、人際網絡的公司，其在報備資質給商務部的時候，會在商務部有準備金，以防意外崩盤而對基層經銷商造成損失。這是國家法律保證的基礎。
五、獎金制度，發展定律。
一個健全的獎金制度，會強調銷售，不會強調拉人。團隊計酬的獎金撥出比例在目前大環境下，直銷業默許的良性基準線在60%左右，如果撥出比例超出70%則獎金制度那就有嚴重的拉人頭傾向。具備長遠發展眼光的公司，是不會冒險操作，這種操作會導致團隊發展快，崩潰的更快，因為前期參與者拉人頭足夠賺錢了，不會沉澱下來進行銷售行為。更多情況下都是直銷難民、跳蚤、網投的投機行為，該操作不具備長期穩定的操作可行性，追隨其進入的人風險巨大。
備註：人際網絡“行業”有句話，什麼樣的制度就直接反應什麼樣的操盤手和公司心態。一個拉人頭傾向嚴重的制度，其公司上層的心態會以斂財的短期目的為主，會製造一大批賠錢的基層經銷商，以及個別賺錢的高層網頭。
六、制度和發展定律。
長期規劃，反應的是公司的格局，如何預防各種不可預測的市場因素，團隊心理因素，政策因素，都需要一個全面的視角，和系統全面的管理層。
如果對這幾個因素不瞭解，你如何確定你參與的這個盤子能打開局面，能賺錢，你賺錢之前不會崩盤、被打擊清理、勒令停業？賺錢之後不會被下線追討損失？看看制度和發展速度，大概可以推測新盤子生存週期、崩盤週期。好運不是每一個人都有的，越大的單，越意味著提前崩盤。資金盤，融資盤，崩盤的速度是飛快的，因為一般而言都不具備前兩條資質。
結尾：綜合以上定律，全面判斷，一個一個去分析。合法非法，是否傳銷，在定性的過程中，往往會有一個期限和時間段，而在這個時間段，你的推薦人，會不擇手段的給你補充興奮劑，讓你喪失判斷力。
請傳銷者不要用你的錢和慾望，去挑釁常識，違背常識就是違背社會發展方向，咎由自取者請無視本文章。本人代表廣大勤勞致富的勞動人民，感謝你在跑來跑去的過程中為拉動內需所作的貢獻；感謝你捨棄原有工作為提高就業率所作的貢獻，感謝你利人（網頭）不利己的高尚情懷，以及拋家棄子、不顧家人反對的“愚公移山”精神，表示由衷的感謝和崇高的敬意！
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