濰坊漲薪全省最多
2018年一季度山東省職工崗位平均薪酬新鮮出爐，突破5000大關，從山東17地市數據來看，崗位平均薪酬在5000以上的城市有8座，其中濰坊市崗位薪酬達到5504元，環比上漲683元，成為崗位薪酬上漲最多的城市。
下一個趕超濟南的城市？
從2004年煙臺經濟總量超過濟南後，山東經濟呈現出青島、煙臺、濟南“三足鼎立”的局面，14年來一直未打破，濰坊市一直穩坐“山東第四”，被認為是下一個趕超濟南的城市。
濰坊崗位薪酬環比上漲683元，達到5504元，崗位薪酬全省第二，漲幅全省第一；
濱州崗位薪酬環比上漲562元，排在榜單第二位；
聊城以545元的漲幅排在第三位；
濟南市崗位薪酬達到5630元，排全省第一位，但是崗位薪酬環比上漲487元，排在第四位；
青島市經濟總量全省第一，崗位薪酬排在全省第三位，為5474元，環比上漲446元，排第六位；
煙臺市經濟總量雖然高居全省第二，但是崗位薪酬水平僅處於全省中游，為4953元，環比上漲377元。
濰坊市“四個城市”“五個支撐”“七項重點”戰略在“新舊動能轉換”道路上已經走在了前面。數據顯示2017年全市新舊動能轉換項目庫已納入項目429個，總投資16000億元；出臺“四個城市”五年規劃、三年計劃和年度實施方案，謀劃“1030100”核心支撐項目，開展示範創建活動。產業強市1074個投資過千萬元項目完成投資1050億元；重點推進的225個市級重點項目，完成投資1216億元；創新出臺招商發展激勵政策，新簽約投資過億元招商項目310個，總投資1766億元。2017年濰坊市人才發展體制機制改革全面推進，對人才的引進不遺餘力，構建人才新格局，省級以上重點人才工程實現新突破，建成人才“五庫”信息系統，吸引省內外、海內外人才，在人才宣傳方面各項數據均排在全省前列。
崗位薪酬3k-5k佔一半，加強高等學府引進
2018年第一季度濰坊崗位發佈數量環比上漲19.47%，崗位平均薪酬主要分佈在3K-7K之間，佔比高達79%，較往年數據相比，高薪酬的佔比有所增加。從學歷方面來看，大專學歷需求量最大，佔比達到46.03%，本科學歷次之，佔28.26%。
濰坊市高等院校數量少，在高層次人才方面缺口較大，因此2017年濰坊市加大各類高等教育資源引進力度，與30所國內外知名高校進行了對接，並與其中部分高校達成合作意向，其中不乏中央財經大學此類教育部直屬的“985、211”重點院校。
橡膠/塑料崗位薪酬破2萬
從行業方面來看，銀行/證券/基金行業的崗位薪酬已破萬，達到10500元；其次是專業服務，崗位薪酬為8562元；農/林/牧/漁行業的崗位薪酬排在第三位，為8132元。
從崗位薪酬來看，濰坊市崗位薪酬排行榜中，前十名的崗位薪酬均已經超過1.2萬。橡膠/塑料崗位薪酬達到23375元，排第一位。
濰坊市化工行業較發達，大型化工企業比比皆是，橡膠/塑料方面的崗位薪酬最高在情理之中。電子材料/半導體崗位薪酬為22500元，排第二；保險代理人/經紀人以19400元的崗位薪酬排在第三位。
奎文區崗位薪酬5827元排榜首
從濰坊市16區縣來看，奎文區崗位薪酬5827元，高居榜首。
濱海新區正在緊鑼密鼓建設中，濱海新區大學城和生態海洋化工生產和出口創匯基地，大大帶動了濱海新區的經濟發展，其崗位薪酬也大幅上漲，達到5674元，排在全市第二位。
古城青州崗位薪酬達5575元，
蔬菜城市壽光市崗位薪酬為5246元。
截至目前，山東省職工平均崗位薪酬為5027元，濰坊市有13個區縣超過此水平。
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