因為新鮮感已過，因為群員的好奇心已經被滿足，因為群主手中的牌已經出的差不多。
有三個原因：
1、他的鐵桿粉絲和活躍粉絲多；
2、目標人群，據我觀察，寶媽、小白類的居多，這些人都會經常冒泡，對學習有更為強烈的求知慾；
3、經常換新群，把活躍的人重新拉到新群上課。
當然，這只是一種玩法，這種玩法並不是說適合所有的人，我就不喜歡經常換群，因為麻煩，我也不經常在別人的群冒泡，但是會默默關注學習。
在不斷更換群的過程中，可能會損失掉一些重要的客戶。所以你需要設計後端的高價收費群，以沉澱這些重要的客戶，前期可以利用換群的策略去篩選人。
首先，在操盤前，我們要明確這三個關鍵點：
快速建群第一步：
把群二維碼準備好，快速散播出去。
散播出去的方法有三種：
第一種方式，就是在過去的老群裡快速的散播；
第二種方式，就是快速的群發；
第三種方式，發朋友圈。
首先做到，快速掃碼進群滿100人！在最短的時間，把群二維碼擴散出去。
如果一個群裡有10個人快速掃碼進來，那麼10個群，就是100人。如果我群發200人，有20個人快速掃碼進來，快速群發1000人，就有100人進群。
在擴散新群二維碼的過程中，如果你的老群數量不夠，或是質量太差，效果就會差很多。
只要你基礎群夠多，快速建一個100人的群，是一件很簡單的事情，你的第一步算是完成了，好的開始就是成功的一半。
如果你發現新群進群速度太慢，那你就要趕緊想辦法……
一般來講，如果你發現新建的群粉絲掃碼進群的速度太慢，那麼你可以補一刀。
你可以在第一時間做群發動作，群發裡面有一個功能，叫做“再發一條”。
這個就需要你平時的時候要做群發的動作，不然的話你要一個一個的點，一千人估計你的手都要點軟掉。
但這是不現實的……因為群裡的100個人不一定每個人都是鐵桿的粉絲，不一定每個人都是活躍的粉絲，都願意貢獻資源，對不對？
一個新群，如果這個群的氛圍非常好的話，那麼一定會有50位到80位是群裡的其他的粉絲相互拉進來的，不認識的人。
比如A拉B，B拉C，C拉D。B就是A的一度人脈，C就是A的二度人脈，D就是A的三度人脈。一個新群，即使你不發動這個群裡的人來拉群的話，也會有人自動的往這個群裡拉人，是不是這樣？
所以嚴格意義上講，剩下的其實不需要再拉400人，你只需要解決300到350個人就OK了！
所以最最重要的是這100個人要非常的給力，這100個人如果給力的話，裂變的速度就會非常的快，那如果說這100個人不給力的話，滿群就會很困難。換一句話說，一百個人當中一定要有一些人他是給力的。
所以如何去調動這100個人來動動手指，把群分享出去呢？這個裡面就有很重要的關鍵點！
有句話叫做“無利不起早”，有好處，別人才會幹。
所以，你可以在群裡發佈幾個“好處”：
比如話術可以這樣寫：
第五個好處，你可以給拉人的朋友有實質性的獎勵，比如拉多少人可以獲得多少紅包，或者一些內部非常有價值的電子書等。
第六個好處，此群分享後會有成交，只要是你拉進來的人，成交的都是算你的人。你負責拉人，我負責幫你變現，大家共贏。
第七個好處，根據自己的實際情況去設計……
四、抱團合作，人多力量大
寫到這裡，可能很多人會有疑問，就是我的影響力不大，粉絲不多，怎樣可以做到快速滿群呢？
這個問題也不大，我教大家一招：抱團合作！
俗話說，三個臭皮匠抵個諸葛亮，人多力量大，團結就是力量，是不是這樣？
如何去打造一個火群，最重要的一個字，就是“快”，一定要快！！！
因為任何的群，在剛剛組建的那個時間段是最活躍的，錯過了那個時間段，想要讓這個群火起來，是一件很難的事情，這是規律。
既然是規律，我們就要尊重規律，利用規律，而不是去違反規律逆天而行，非要去把一個死群搞火，那是不對的。我們要做的，不是把死群變成熱群，而是要藉助熱群收粉絲，藉助群最熱的時機收單成交。
群，就是人氣聚集的地方。
天下沒有不散的筵席，所以不要指望任何一個群都能夠一直的熱下去，這是不可能的事情，這是違反自然規律的，違反人性的，這是逆天的。
在一個老群和新群，同樣是那一群人，你會發現，人都喜歡在新群裡活動。喜新厭舊是人的本性，人總是喜歡新的事物。
同樣的，你會發現，有時候，新粉絲比老粉絲更容易成交。粉絲並不是培養的時間越長越容易成交，相反的，被你成交的，更多的，是你的新粉絲。
人並不是因為對你越瞭解，走的越近，而是對你越瞭解，離你越遠。
能夠一直追隨你的，一直忠誠於你的，那絕對是鳳毛麟角。因為我們的傳統一直是：寧做雞頭，不做鳳尾。
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