2018年資質動態核查常態化之後，建築企業不管在工程業績、執業註冊人員等方面都要引起足夠的重視。動態核查不合格的企業或被責令整改或撤銷資質，甚至有些企業會被清出當地建築市場。據粗略統計，自去年以來已經有百餘家建築企業資質被取消！2018年資質動態核查開啟，建築企業準備好了嗎？
資質動態核查查什麼？
資質動態核查的實質是對建築企業實現事中事後監管，是由省級建設主管部門發起的隨機的不定時的抽查，一般很少，企業自己申報獎項或者資質升級、增項時會進行；其次，如果企業出現下列情形，主管部門也會進行動態核查。
（1）在住房城鄉建設廳全省建築市場誠信平臺本年度內不良行為記錄積分達到20分或不良行為記錄3次及以上的；
（2）發生較大質量和生產安全事故的；
（3）拖欠工程款和農民工工資，引發群體性或突發事件，造成惡劣社會影響的；
（4）被投訴、舉報資質條件不符合資質標準的；
（5）列入本年度建築業重點監督企業名單和上年度核查結果為基本合格的；
（6）企業3年內未承攬工程的；
（7）本年度受到行政處罰的。
未來，資質年檢完全有可能被資質動態核查取代，建築企業應該按照資質標準準備好企業人員，並且在工程上不出現任何違法行為，才能有效應對資質核查常態化。
為什麼有些建築企業總是被“盯上”
（一）出現不良記錄
如果建築企業出現了上述7種情形，特別是發生重大的安全事故和被投訴，肯定會頻頻被建設主管部門“盯上”，納入重點監管名單中。
（二）資質動態核查常態化
為了推進“放管服”政策，資質申報的審批門檻越降越低，相關部門為了加強對建築企業的事中事後監管力度，加強了資質動態核查的力度，將資質動態核查常態化。
面對資質動態核查，企業要注意什麼？
工程業績
自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對註冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核後， 工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標準硬性指標中分量最重的一項。
企業人員
226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，並不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求，而特級資質另有規定。
因此，人員核查包括以下三項：
1、三級資質的註冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人；
2、一級資質和二級資質的技術負責人；
3、特級資質人員改動過後的要求還未出臺。
除企業業績和執業人員要求外，還包括企業資產情況、辦公場所、技術裝備、企業的市場拓展和生產經營情況、企業主要經營指標等統計數據上報情況、實地核查企業在建工程項目情況等。
隨著國家對建築資質改革的推進，資質標準做減法，審批流程做簡化，那麼自然會加強事中事後的監管。2018年資質動態核查也會更加常態化，作為建築企業你已經準備好了嗎？
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