首先來看一下養老金的規定，養老金是一種社會養老保險待遇，在年老或者沒有勞動能力後，根據對社會的貢獻給予相應的保險待遇，養老金的多少主要，取決於勞動者對社會的付出價值的多少決定的。
由於物價上漲，所以國家出臺相應的養老金政策，保證退休人員的養老保障，養老金上調主要是按照百分比上調，例如同樣是上調5%養老金，如果是1000元上調的金額就是50元，養老金如果是2000元，上調的金額就是100。
有人會說那養老金少的上漲的金額，要比養老金多的上漲金額少這樣不公平，其實從規定的角度來說，並沒有不公平，對社會貢獻大的當然要相應漲的多，如果對社會貢獻大的人，和對社會貢獻少的人享受同樣的養老金，那才是最大的不公。
人們關注的焦點應該在，如何定義對社會貢獻大和對社會貢獻小，如果混吃混喝的人，定義為比努力工作的人對社會貢獻還要大，那真是可笑至極。
還有一條好消息，是參保職工可以得到技能類的補貼，這是國家以另一種形式激勵那些積極努力的人們，用自己的能力繼續為社會做出正能量的事情，希望有能力的朋友更好的發揮自己，從而得到更多的社會獎勵。
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