創新是全民族的事業。黨的十九大報告指出，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。今年政府工作報告中也明確提出，加快建設創新型國家。把握世界新一輪科技革命和產業變革大勢，深入實施創新驅動發展戰略，不斷增強經濟創新力和競爭力。
創新已成為時代主旋律。這段主旋律中，企業是創新主體，一線工人則是創新的重要力量。這幾年，我國愈發重視一線工人的創新能力，先後多次出臺相關政策鼓勵一線工人進行科技創新。如2017年，中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，提出要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
我國能連續11年保持世界第一黃金生產大國、連續5年保持世界第一黃金消費大國，同時也是世界第一黃金加工大國地位，離不開那些揮汗如雨奮鬥在一線的產業工人，他們用雙手創造了無數奇蹟，用智慧為黃金行業的科技創新注入了磅礴力量。
一線工人科技創新的力量不容小覷
創新離不開科技工作者，更離不開將科研成果轉化現實生產力的一線工人。一線工人最瞭解生產實際，企業的難題就是他們創新的課題，他們的發明創造與生產實踐緊密相聯，最能體現創新驅動的重要作用，也是企業創新的根基。
湖北雞籠山黃金礦業有限公司有近50年的開礦歷史，經過長期開採，目前多是邊角礦、分支礦、盲礦體和緩傾斜薄礦體，而緩傾斜薄礦體的開採存在生產能力低、勞動強度大、採切工程量大，損失貧化控制、圍巖條件、礦塊控制程度低等問題，是其開採技術較為薄弱的環節。
為解決這些問題，從2014年開始，雞籠山公司成立以生產技術部牽頭的科技攻關小組來專門解決這些難題。攻關小組的一線工人們在上向水平分層充填採礦法的基礎上，選擇了3個實驗地點進行優化實驗，研究創新了緩傾斜薄礦體階段性全面採礦嗣後充填法的新方式。應用過程中，採場基本達到規範，上盤圍巖穩固不變，礦體厚度達到技術標準要求。同時，在階段回採時，局部採用留礦法，沒有回採價值的放棄回採。這項技術安全性能高，具有良好的節能效益，經濟價值達1000萬元，具備在行業內全面推廣的潛力。
2016年8月，金山公司新建成浮選尾礦綜合利用系統，由螺旋溜槽和搖床兩段組成，通過增設的重選工藝對浮選尾礦再選，產出部分可以直接外銷的重選精礦和部分可以作為浮選原礦的重選中級產品，進一步提高選礦回收率，該項目投入生產之後，每年可從浮選尾礦中再回收黃金約30公斤，直接新增經濟效益每年500餘萬元。
2017年8月，金山公司一線工人又提出了充填膠凝材料替換與應用技術，利用低成本礦山充填膠固料替換水泥，在保證充填質量的前提下，大大降低充填成本，預計每年可降低充填直接成本100餘萬元。
可以說，黃金行業的一線工人們在各自崗位上嚴謹求實、刻苦鑽研，不斷提高自身技能，也不斷用各種各樣的“金點子”為企業的科技創新鼓勁助力。
發現一線工人的智慧之美
一線工人是組成企業的重要部分，也是企業科技創新的重要基石。
但是，只有認識到一線工人的重要性，瞭解一線工人在創新創造中能動作用的特殊性，才能為一線工人發明新技術、探索新方法、打開新思路、提升新技能搭建廣闊的平臺，也才能最大限度地開發一線工人聰明才智，激發一線工人創新熱情和創新思維，喚起一線工人創新責任和主體意識，使他們責無旁貸地擔當起企業創新主角重任，聚起驅動發展動力。
在這點上，我國黃金行業也一直在挖掘一線工人的科技創新能力，鼓勵創新、獎勵創新。
“ 中國黃金協會會長，中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫就多次強調，要給一線技術人員寬鬆的成長環境，對作出突出貢獻的科技人才給予特殊獎勵，逐步提高科技人員薪酬待遇，提高其固定收入比例，實行符合科技創新特點的績效工資制度。
在這種認知下，中國黃金集團有限公司大力開展了“小改小革”“合理化建議”等活動，組織開展了職工崗位技能大賽，大張旗鼓地表揚了勞模創新工作室，推動了創新成果不斷湧現，激發起生產經營持續健康發展的內生動力。
靈寶黃金集團股份有限公司同樣認識到一線工人的重要性，依託一線職工開展技術改造和降本增效活動，取得了顯著效果，推動了企業的持續健康穩定發展。
以靈寶黃金冶煉二分廠為例，2017年，其完成了以更換爐前煙氣管道、幹吸塔分酸裝置、轉化Ⅲa換熱器及篩分補加釩觸媒為主要內容的年度大修技改項目。據統計，其2017年實施小改小革項目50餘項，節約費用約50餘萬元。
新時代背景下，各黃金企業的一線工人正卯足勁，不斷創造科技創新的新徵程。
而為了激勵全國黃金行業廣大一線職工開展技術創新，推動黃金行業科技進步，在中國黃金協會科學技術獎的基礎上，中國黃金協會和中國機械冶金建材工會共同設立了中國黃金系統一線職工科技成果獎。從整個行業角度出發，激發一線工人的創新熱情。
近期，2017年度中國黃金系統一線職工科技成果獎獲獎名單發佈，來自蠶莊金礦的姜新吉、曹喜青、付佳傑，焦家金礦的丁明飛、李旭光，紫金礦業的邱啟文等一線工人創造的122項科技成果登上榜單。這些獲獎者立足崗位、紮實工作、奮發有為，為推動我國黃金行業持續健康發展貢獻了一線工人的智慧力量。
管理大師彼得·德魯克曾說，偉大的事業是靠很多普通人幹出來的。“小點子”同樣催生“大智慧”。在我國大力推動大眾創業、萬眾創新的新時期，創新不僅只來自歸國留學人員和高學歷的科技人員，而且應該是人人都可參與的智慧行動。
願黃金行業所有一線工人都能投身創新發明，願更多一線工人成為創新主角，成為民族和企業贏得競爭優勢的力量源泉。
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