根據勞社部發〔1999〕8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款：關於職工出生時間的認定。實行居民身份證與職工本人檔案相結合的辦法，凡本人身份證與檔案記載的出生日期一致的，即可據此確定退休年齡。如本人檔案記載有幾個出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為準。身份證與本人檔案完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，杜絕隨意更改職工出生時間的現象。
根據自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號，實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定的相關規定，“參加基本養老保險的個人，達到法退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇”。如果您參保繳費已滿15年以上了，已滿足最低繳費15週年的條件，可根據自己的經濟狀況選擇中斷或續繳，均可在達到法退休年齡時，辦理退休手續，享受相應的養老金待遇。但是，如果醫療保險中斷一年上的，將停止享受醫療保險的相關待遇，重新參保重新計算，滿一年後才能再享受醫療保險待遇，以前中斷了的醫療保險年限作廢，請您慎重選擇是否中止繳費。
對於出生時間的認定，檔案的證明力是更高的，如果你按照身份證已經達到了退休年齡，但檔案上記載的還沒達到，那麼就無法辦理退休手續。
為什麼要這樣規定呢？這是為了防止隨意更改職工出生時間和編造檔案。有人想通過修改出生時間來提前退休，這樣就能提前領取養老金，這對其他參保人員是不公平的，所以要以檔案中最先記載的出生時間為準。
各地對於出生時間認定是非常嚴格的，比如山東規定，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改的，一經發現，3年內不予辦理審批退休。
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