立刻行動
執行力是老生常談了，提高執行力不拖延，源自於對目標的充分理解和超出普通人的堅持。
如何深刻理解目標呢？一方面要有基礎的知識、能力積累，另一方面要靈活運用SMART原則從不同維度梳理目標。
S：明確性，把目標明確到一件具體的事情上，而不是虛無縹緲抓不住的想法；
M：可量化，搞清楚需要達到什麼量化的結果；
A：可實現，認真考量目標是否可以實現，團隊的資源、能力是否足夠達成目標所需的條件，如果不滿足怎麼辦；
R：相關性，做這件事對公司、對團隊、對個人是否有意義，意義是什麼；
T：時限性，明確瞭解完成目標最終實現的時間限制。
會休息
會休息才能讓工作時間精力更充沛效率更高。休息就是睡大覺嗎？是，也不是。充足的，高質量的睡眠是必須得，但這只是基礎。更合理的休息方式是“換腦”，除了睡覺之外，要做一些讓自己身心放鬆的事，比如聽音樂、運動、陪家人聊天等等。
會分類
對事情分類，對知識分類，對人分類，是高手做事的一個秘訣。將事情分類，分出輕重緩急，選擇最關鍵最重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，從而能有更多的時間精力去思考去學習，進入一個良性的循環。分類分得越細至，做事越能把握常人注意不到的細節。
有計劃有章法
做事有計劃有章法，是高手的另一秘訣。光有目標還不足夠，還要把目標分解為可執行的計劃，才能萬無一失，做計劃的要點是什麼呢？把目標分解為多項任務，確保每一項任務都有人負責執行，確保每一個負責的人有能力完成任務，確定每項任務最終的交付成果是什麼，明確每一項任務的完成時間。按計劃完成目標後，要有分析和總結，總結執行過程中的優點和不足，讓下一個目標實現的更順利更高效。
任何人都不是超人，想一個人把所有事情全部做完，最終只會把自己累死，卻無法達到更高的做事境界。把事情合理的分配給團隊其他的成員，一起做，既能把事情更快更高效的完成，又能讓團隊成員都得到應有的鍛鍊。
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