事業單位“臨時工”可轉為正式編制?

最近有不少考生備考壓力比較大,因為考了很多次事業單位,但沒有一次進入面試環節,對自己考事業編逐漸失去信心,甚至想有沒有什麼捷徑,可以先工作,然後獲取事業編制。

事業單位“臨時工”可轉為正式編制?

有的,現在“臨時工”可轉為正式編制!相信大家都聽說過三支一扶考試,這不山東就明確從2018年起,免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生,三扶一支大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。

也就是說,隨著事業單位的改革,“三支一扶”大學生不再只是通過參加公務員或者事業單位考試,才能獲取編制,二是通過一定服務年限,達到相關資質要求,不用參加事業單位等考試,就能夠成為擁有正式事業編制的體制內人員。

相信各位報考事業單位的考生,通過上面幾個方面的瞭解,對事業單位改革已經事業單位編制有一個全面瞭解,也希望大家能夠通過自己的方式成功上岸。

事業單位面試

(一)命題趨勢預測

1. 在面試方式上,仍將以結構化面試為主;在試題構成上,仍將側重於對綜合分析能力的考查。另外,我國正處於社會轉型期,經濟飛速發展的同時各種矛盾也日益凸顯,新形勢、新變化對事業單位工作人員的能力也提出了新的要求,這在事業單位面試中會有所體現,例如如何應對突發事件、對經濟現象的看法,等等。

2.在背景材料的選擇上會更加貼近生活、貼近社會熱點。縱觀近幾年的面試真題,可以看到事業單位面試比較注重對社會熱點的考查,如捐款、流浪貓、聽證等熱點話題。這一命題特色以後仍將會延續下去,考生平時應多積累、多關注

3. 綜合型試題將會增多,很多試題不再是典型的某一類試題,而是一道題考查考生多種能力。如“結合自己經歷,談談團隊克服困難的例子”,這道題不僅考查考生的自我認知,還包含有團隊協調的因素在裡面。對於這道題,考生在答題時,就不能只從自我認知的角度來談,即不能只結合報考崗位講自己以前經歷過的一件事情,同時還應考慮團隊合作這個條件。另外,事業單位面試中追問較多,追問有可能又是從另外一個角度進行考查,因此需要考生注意培養多角度綜合分析的能力。

(二)備考建議

針對事業單位面試的命題特點,建議考生從以下幾個方面進行備考:

1.勤加練習,練就流利的語言表達。很多考生都有這樣一個問題,面對嚴肅的考場氣氛和眾多陌生的考官,不敢說話甚至不會說話,結果越怕說錯話就越說錯話。對於這個問題,考生要增強自己的心理素質,勇於表達自己。良好的表達能力可以給考官留下深刻的印象

2. 以不變應萬變。無論考試形式如何變化,其考核目的都是要挑選最適合錄用崗位的優秀人才,所以考生在備考過程中應該加強對知識的積累,注意用一個準事業單位工作人員的身份來觀察和分析身邊的事,培養自己獨到的分析問題、解決問題的能力。只有這樣,在考場上才能自如應對各種問題。

3.自身氣質的塑造。除了要熟悉面試題型和流程外,打造良好的自身氣質也是必不可少的一個方面,一言一行、舉手投足間都要顯示出自信。在面試這樣一個緊張、嚴肅的場合,考生依然能夠自信大方、表現得體也是在平時就需要塑造的,同時一身適合自己的衣裝也是必不可少的

4.答題邏輯的培養。沒有考官喜歡?唆了一大堆卻根本不知道在講什麼的人。在緊張的備考中,不要盲目地去看很多的試題,在每一組試題的練習中都要理順每道題的答題思路,在模擬面試過程中讓自己邏輯清晰、重點突出、思維嚴謹、語句通暢。

狄德羅在《繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上,刻畫得很清晰,很明顯。”由於面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、樂,所以在面試過程中,不僅要把握好自己的面部表情,而且還要善於觀察考官的面部表情,洞察他的情緒變化。面試者應保持禮儀表情先吸一口氣,眼輪肌同時極力伸展,而後一邊由鼻中呼氣,一邊放鬆眼輪肌,眼神傳達出溫柔、誠實的感覺。這種表情適用於各種年齡,不論性別,也不論面對什麼樣的考官,都絕對不會失禮,也不會給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情,關鍵是笑容適度,要面帶微笑。

微笑是一種世界通用的語言,它是善意的標誌,友好的使者,成功的橋樑。它不僅能溝通情感,融洽氣氛,以柔克剛,以靜制動,緩解矛盾,消融堅冰,而且還能給人以力量,增強人的自信,掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中,面帶微笑,不僅能增強自己的自信心,而且微笑是一種渲染劑,可溫暖考官的心,引起他對你的注意和好感。

微笑是一種樂觀之人特有的表情,它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前,還不能面帶微笑,你應調整你的情緒,設法改變自己的心境,想想快樂的過去,成功的瞬間,勉強露出笑容,然後再小聲吹吹口哨、唱唱歌,裝成快樂的樣子,不知不覺中,心情也大受影響,真的高興起來,臉上就會露出輕鬆、愉快的笑容。

面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情,並根據他的表情變化來及時調整自己的面試內容。當他對你的談話心不在焉時,你應立即中止談論,採用提間形式,讓他講解當他對你所談論的某一話題不感興趣時,你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時,你應起身告退,再約時間??總之,要善於觀察,仔細“閱讀”考官的面部表情,洞悉他的內心情感,迎合他的情緒變化,順應他的感情遷移,以避免引起他的反感,給他留下輕鬆愉快的印象。


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