你說一本大學和二本大學究竟有什麼區別？有人開玩笑說，不說是大學4年打遊戲的地方不同罷了。
不過，每當到了大學生就業季，不同層次大學的畢業生才能真正感覺到這其中蘊含的“差距”。
雖然國家三令五申要求不得以“985”“211”“一本”等作為門檻，但毫無疑問，當你拿著一張不好的文憑去投簡歷時，很有可能連面試的機會都得不到。
二本，一本，甚至更好的學校的大學畢業生究竟差距在哪呢？看看“社會人”都是怎麼說的
（1）說法一：人才過多，沒必要考慮太多
用一位企業的人事經理的話說，現在大學生實在太多，人才過剩。每年我們招收10多個人，能收到上千份簡歷。我們才沒興趣去一封封看呢，直接刷掉二本的學生，還有上百份簡歷要看呢。
自從大學擴招後，大學生數量一年比一年多。然而企業的需求就這麼多，所以自然要求的門檻就越來越高。
（2）說法二：連高考都過不去，我覺得不適合我們公司
某位企業負責人表示，這些年來，他看到過的學生中，學歷好，能力差的倒是見過不少。但是學歷差，能力強的人真的沒見過幾個。
按照他的話說，我們企業要處理的事情，比學習可複雜多了。如果你連學習這段關卡都做不好，我有怎麼能相信你其他方面可以有多強。
（3）說法三：招聘學校好的學生，有利於提升企業的競爭力
某從事金融服務行業的人表示，像我們這種商業服務類企業，其實所有同行能提供的服務都差不了多少。你怎麼說服客戶選我們公司呢？
我們常用的手段，就是告訴客戶，我們公司有多少985畢業的學生，有多少頂級名校畢業的學生。這些學校的聲譽，不僅為學生背書了，其實也為我們企業背書了。
（4）說法四：強者恆強
某位企業的hr表示，在看了這麼多年的簡歷後，他發現，大學生畢業的學校越好，反而簡歷越豐富，各種比賽，項目經驗一個都不少。反而是二本三本的學生，簡歷上往往什麼都沒有。
在好的大學，整體上進的氛圍要強上很多，學校也能給你提供各種各樣的資源去歷練。所以造成了強者恆強的局面。
結語：當然，二本和一本大學的學生的確有差距，這是不可否認的。但這也並不意味著上不了一本大學，就人生無望了。
如果你足夠拼搏，足夠上進，能證明自己的強大，相信無論在哪，什麼學歷，你都能發揮出自己的光芒。
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