最低工資標準調整與失業人員、帶薪休假勞動者、醫療期員工等人員的收入緊密相聯，目前有10個省份已經確定了上調2018年的最低工資的標準了，而調整的漲幅在7%以上，下面我們就來看到底有多少省份調整了企業工資指導線。
10個省確定了上調最低工資標準
根據各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經上調了2018年最低工資標準。其中,上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區的最低工資標準已經超過了2000元。目前來看，上海月最低工資已達2420元，在各省市中最高。
四川省人社廳日前也透露,擬在2018年調整提高最低工資標準,並將於7月1日前進行公佈。擬定調整方案為月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月,分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露,2018年將適時提高最低工資標準。截至目前,今年明確上調最低工資標準的地方已經擴容至10省市。
而根據人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》,要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況,穩慎把握調整節奏,將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
據悉,廣東省(除深圳地區外)最低工資標準也將在2018年進行調整。
除了這10個省份，其他省份關於最低工資上調沒有消息嗎？
2017年山西省企業工資指導線的出爐時，據《新聞總署》不完全統計，山西、山東、內蒙古等地區公佈了2017年企業工資指導線。
具體來看，山東工資增長基準線為7.5%，上線為12%，下線為3%；內蒙古基準線為8.0%，預警線為12.0%，下線為2.0%。
在山西省人社廳發佈2017年企業工資指導線中，2017年山西省企業貨幣工資增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。
最低工資標準具有強制約束力
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的。
2017年和2018年企業工資均有所上漲，說到底是一個供需的問題。從供給側分析，商品市場的通貨膨脹之所以會影響勞動力市場的供應，根源在於商品市場的物價提高同時提高了勞動力為賺錢所付出的成本。
所以，最低工資標準的上漲是勢在必行的趨勢。
2018最低工資的上調，有你嗎？
文/江蘇中公教育（jsoffcn）
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