上篇：让审判实践插上调研的翅膀 ——安溪法院恒心淬炼“精品”调研
近年来，安溪法院调研工作坚持为中心大局、领导决策、审判执行服务，调研成绩始终走在全市法院前列，连续五年获评市级学术讨论会组织奖，近五年3次获评省级组织奖。
一、龙头牵引，突出三个“坚持”
一是坚持摆在突出位置。
二是坚持服务中心工作。
三是坚持培育调研队伍。
1、开展“传帮带”活动，传承学术调研优良传统
2、建立调研信息宣传联络员制度，重点培养一批调研尖兵
二、精心组织，打造三项“精品”
一是打造精品案例
14篇案例入选《中国法院2017年度案例》，入选数居全市法院第一位、全省基层法院第三名。
二是组稿精品论文
1.制定“时间表”“路线图”；2.坚持“沉下心”“强保障”；3.实现“聚合力”“促成效”。
三是深挖精品课题
2017年，4个调研课题被《福建审判》《泉州法院调研》刊用。
三、活力催化，构建三项“机制”
1、健全奖惩考核机制：
通过精神激励、政治优待、绩效奖励激发干警主观能动性，实行调研信息成绩“一票否决制”。
2、丰富多元调研机制：
3、畅通成果转化机制：
将调研成果推到各级学术研讨平台，多篇案例入选全国、全省典型案例。
四、提升总结，彰显三大“实效”
1、调研成果丰硕
2、干警素质增强
通过专题座谈、学术交流等，推动干警政治思想、司法能力、调研水平“三个提升”。
3、助推审判有力
围绕司改和审判实践热点难点，开展调研活动，助推以审判为中心的诉讼制度改革。
下篇：司法“功夫茶”打造
“党建+茶乡巡回审判”
近年来，安溪法院结合茶乡实际，创设“茶乡巡回审判”，坚持“一条主线、两项机制、三个平台、四个结合”工作思路，推进党建与审判深度融合，打造“流动红色法庭”，被确定为全市基层党建培育提升工程典型点，获评2017年泉州法院“十大工作亮点” 称号。
一、贯穿“一条主线”，打造红色司法
以“党建+巡回审判”为主线，坚持“支部建在庭上，党员亮在岗上，巡回走在路上”。
二、推行“两项机制”，打造公信司法
1、“院领导挂钩驻庭”机制
2、巡回法庭与基层党支部共建联创机制
感德庭党支部与洪佑村党支部开展党建共建
三、搭建“三个平台”，打造流动司法
四、做到“四个结合”，打造亲和司法
通过为重点建设项目提供服务，挂钩帮扶贫困户，发送司法建议等，将巡回审判与服务大局、精准扶贫、创新管理、普法宣传相结合。
许良才院长深入贫困户开展帮扶工作
五、亮点成效
1、服务有温度
2016年以来，巡回审判1032场次，化解纠纷958起，接待群众9000余人次。
2、党建有深度
党建项目获评县市机关特色党建竞赛活动一、二等奖。
3、司法有速度
2017年服判息诉率和发回改判重审率为全市基层法院最优。
4、便民有力度
及时调处涉茶涉农纠纷，最大限度减少当事人诉讼成本。
5、队伍有厚度
连续两届获评“全省优秀法院”，涌现出“全国优秀法官”林剑东等一批先进典型。
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