為進一步促進全面從嚴治黨、從嚴治檢主體責任有效落實，從源頭解決好乾警思想作風上存在的傾向性、苗頭性問題，縣檢察院黨組要求全院各責任主體準確把握、正確運用監督執紀“第一種形態”，切實把談話提醒記在心裡、扛在肩上、落實到行動上，積極有效構築起抓早抓小第一道防線。
從制度機制層面加以規範。相繼制定出臺了《林西縣人民檢察院開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的暫行規定》、《林西縣人民檢察院檢察人員適用“第一種形態”的實施辦法》、《中共林西縣人民檢察院黨組書記與本院黨員領導幹部談心談話制度》、《林西縣人民檢察院領導幹部落實黨風廉政建設責任制約談提醒辦法》、《林西縣人民檢察院檢務督察約談制度》等相關制度規定，對不同層面責任主體開展談話提醒工作的情形、方式方法、應把握的原則及注意事項等作出了詳細明確規定，從制度機制上保證了“第一種形態”的落地生根。
狠抓制度規定有效落實。針對今年第一季度換屆工作剛剛完成、個別幹警思想波動較大、紀律作風出現反彈、全院“零談話提醒”等實際情況，該院黨組高度重視，及時分別召開了黨組擴大會、黨風廉政建設聯席會，系統學習傳達了中紀委和上級檢察機關關於把握運用好監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小、動輒則咎，用紀律管住大多數等從嚴治黨、從嚴治檢的有關要求，督促班子成員、各部門負責人要以高度的政治責任感和使命感認真做好檢察隊伍的教育管理工作，切實強化責任擔當意識，把運用談話提醒作為落實主體責任的重要內容，加強對分管及所屬人員的日常教育管理監督，紮實做好“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態性的工作，夯實全面從嚴治黨、全面從嚴治檢的基礎。
實行談話提醒報告制度。為準確把握各責任主體談話提醒制度落實情況，實行談話提醒“季報告制度”，圍繞執行“六項紀律”、“八項規定”等有關內容，分“咬耳扯袖提醒”、“紅臉出汗警示”兩種談話方式繪製出了《談話提醒報告表》併發放到相關人員手中，要求其每季度末將部門和個人開展提醒談話情況進行彙總後報紀檢監察部門，經紀檢監察部門核實確認無誤後在全院予以公示，年末作為領導幹部績效考核、評優選先的重要依據並記入個人廉政檔案。
注重提醒談話效果。有效的制度和務實的舉措不僅切實構築起了正風肅紀工作抓早抓小的第一道防線，而且也對幹警嚴格遵章守紀、認真履職盡責起到了提醒警示作用。今年第二季度，該院圍繞執行制度規定不到位、落實主體責任不力、創新意識不強工作消極被動等問題，先後對12名幹警進行了“咬耳扯袖”的提醒談話，起到了很好的效果。
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