您是不是在公務員的大門前徘徊，既希望走進裡面大展身手？又對裡面的未知充滿疑惑？讓部委人事小咖告訴你部委的升遷路徑。
如何進？
進入國家公務員行列的路徑通常有幾種，一是參加每年的國家公務員考試（面向體制外，大部分人的路徑）；二是參加中央國家機關遴選和選調（面向體制內省級以下機關中公務員）；三是軍轉幹（面向軍隊轉業幹部）；四是直接調入（極少數人）。除非牛逼得不行，絕大部分想端上這碗飯的，還得老老實實參加國考。
進入後級別如何定？
本科畢業進入後，經一年試用期轉正，定為科員，碩士研究生畢業定為副主任科員，博士研究生定為主任科員。相應每有三年工作經驗，提高一個級別，如本科畢業工作三年後進入，定為副主任科員，碩士研究生畢業工作三年後進入，定為主任科員。需要說明的是，雙學士啥的對級別提高木有影響；工作不到三年的，工作經驗就打水漂了。
如何升遷？
在體制內升遷估計是官場最複雜的一個問題之一，很難說清楚，我只是以大部分人的經歷及幹部選拔條例為依據，主要簡要介紹一般情況，特殊情況除外，切忌對號入座。一般來說，從科員到副主任科員3年；副主任科員到主任科員3年；主任科員到副處級，如單位有領導職務空缺，3年左右具備提拔副處長的資格，如無領導職務空缺，別傷心，4年左右具備提拔副調研員的資格。副處長到正處長，2年以上具備提拔資格，但是通常情況下能3-4年解決已屬於不錯，4年具備提拔調研員的資格。正常情況下，按大學本科畢業22歲算，10年左右能到副處，32歲級別上你就相當於縣城副縣長了，怎麼樣？有點動心了吧？在職務晉升上絕對秒殺市縣公務員。處級以上晉升，因素太多，小咖就不細說了，留待您進入後慢慢體會。
文/玉溪中公教育
分享到:
閱讀更多 玉溪中公教育2789906 的文章
