世界杯来了,别人家的公司有“带薪看球假”……

世界杯来了,别人家的公司有“带薪看球假”……

2018俄罗斯世界杯来了,如何把“请假”说出口?很多球迷是这样说的:我想请几天假;恐怕我今天没办法来上班了;不知道我明天可不可以稍微晚一点来。还有请病假的:我不太舒服;我得了重感冒;我牙疼得厉害……

一位铁杆球迷在朋友圈更新的最新状态是“恨不得自己大病一场,舒舒服服地在家把球赛看完”。这段时间又到了“看球神器”重出江湖的时刻,朋友圈里、网上兜售万能病假条的信息多了起来。想舒舒服服的看场世界杯,只要自己愿意花钱,就能达到目的。

对于为了看球的任性,很多人都从两个角度谴责。一个角度是法律角度,说属于违法行为,因为疾病是假的,病假条是假的。一个角度是诚信角度,认为这是一种欺骗行为,是需要遭受良心谴责的。

不想为“任性看球”的人推脱责任,笔者也不是什么球迷,即使有时间看球也不会“醉生梦死”。只是,笔者自己不喜欢看球,却也尊重他人疯狂看球的诉求。

我们是不是能坦然宽容“任性看球”接受“请假看球”或者“世界杯期推迟上班”?其实,真的没有必要纠结于“请假看球”的性质,倒是应该为这种“看球兴致”做些事情。上一届世界杯,上海一家大型企业事前一个月就发出了通知:单位员工如有需要看球的,请提前请假告知,我们单位推出“带薪看球假”,没有必要遮遮掩掩。结果是单位里的十分之一的员工请假看球去了。单位依据剩余的人员调整了工作方式。也没有因此影响工作,倒是员工以认真工作作为回报。这样的“带薪看球”是企业自身人性化的安排。更希望的是,这样的“看球假”能被我们的休假制度所包容。这无论对于单位还是对于球迷来说都是好事情。

现代社会,我们更应该宽容一些个性化的假期,比如可以有“看球假”、“看孩子假”、“看爹妈假”等等,只要合理安排,确保工作顺利能开展,又有何不可?(郭雪岩)


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