李嘉誠：人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。
李嘉誠：做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是“責已以嚴，待人以寬”；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依*組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要*組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。
人的事業和人品是成正比的，一個人一時的成功不算什麼，難的是一輩子都走在成功的路上，“上善若水,厚德載物”，我們要努力提高自己的做人在品質，嚴以律己，寬以待人。成長的路上才會一帆風順。成功的關鍵不是看你現在的條件，而是看你的狀態，你到底要不要改變，要不要實現有錢有閒的榮耀人生，這是問題的關鍵。有的人只是想，並不是一定要，這就決定了他沒有行動力。成功的心態是你已經是一個成功者了，你的所言所行，都是成功者的姿態。你會演戲嗎？你有沒有發現很多演員，演著演著自己就入戲了，以至於生活和演戲都分不開了。這就是狀態，而要成為一個成功者，你首先要會演戲，無論是心態上，言談舉止間你給人的印象就是成功者，就像你演一個皇帝，高高在上得皇帝，有什麼事你不可能去問人家，而是直接要求，這就是姿態，當然這種姿態的轉變是需要一定的時間。是要突破自我，甚至是徹底改變自己，重新做一個未來的自己。
機會總是留給有眼光，有準備的人，我們看李嘉誠小的時候真的非常窮，可是他並不甘於這樣的生活，一直在努力，工作時間是別人的兩倍，終於有了可以創業資金。我們再看阿里創始人馬雲，他是一名英語老師而已，可是他的夢想是要把互聯網帶給中國人，今天他成功了，可是在他成功之前他經歷了什麼，他的狀態是怎樣的？我們可以去看他的書，可以瞭解很多，有一點就是他永遠對夢想充滿希望，永遠展現在別人面前都是高興的，樂呵呵的一種狀態。這個狀態了不得，很多人都在很艱難的時候離開了阿里，但是馬雲堅持了下來。現在跟隨馬雲堅持下來的人全部都是富豪級的人物。這就是選擇，你選擇和誰在一起，你就會成為誰。
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