3年開30家店,月入數百萬,從華為辭職的他是如何把蝦賣火的?

他曾在華為有著安定體面的工作,為了實現人生價值選擇辭職創業,在沒有任何行業經驗的情況下踏入餐飲行業,卻成為餐飲行業的傳奇人物。

他只做一道油燜蝦,卻能在短短三年裡開出30家門店,遍佈全國各地,外賣日訂單破6000單,月入數百萬,是不折不扣的小龍蝦品類的單打冠軍。

他是一個高瞻遠矚的男人,一個敢於“不聽話”的男人,他就是徐松。

3年開30家店,月入數百萬,從華為辭職的他是如何把蝦賣火的?

徐松的創業之路並不是一帆風順,在2015年成立品牌前,徐松因做烤魚店連續虧本4年,負債累累,而油燜蝦是他最後的放手一搏。

從連續虧本4年到全國遍佈30家店月入數百萬,徐松完成了事業上的逆襲,所有人都認為他找到了做餐飲的竅門,可他卻說做餐飲沒什麼竅門,就是得一直堅持品質。

為了堅持品質,徐松做了以下3件常人難以堅持的事情:

一、訪遍全國尋蝦源,只為打造最好品質

徐松深知供應鏈對於餐飲行業的重要性,好的供應鏈除了能讓品質穩定外,更能提升菜品的口感和味道。

為了尋找可以全年供應的上好蝦源,徐松千里走單騎,從深圳出發,歷時三個月,走遍了湖北、海南、上海、北京等全國各大省,不停地考察各個養殖基地的環境、水質,反覆篩選對比,最終解決了蝦源的問題。

在尋找蝦源的過程中,徐松曾遇到過無數較為優質的蝦源,倘若是其他人或許早就做出選擇了,可徐松就是不妥協,他一定要找到最好的蝦源。正是這種對品質的堅持,才讓徐松的油燜蝦有著同行業難以企及的品質。

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二、高薪憑請大媽洗蝦,保證新鮮乾淨

一般餐飲品牌洗蝦,主要目的都是高效率,所以他們洗蝦的步驟很簡單,幾乎就是反覆沖洗,粗略加工。

而徐松洗蝦的目的則是為了保證餐品的品質,所以他不惜提高人工成本,聘請“刷蝦大媽天團”來洗蝦。鮮活的小龍蝦經過挑選、刷洗、去蝦線、去蝦頭、開背等9道工序,連洗出來的水都是清水後,方可過關。

徐松聘請大媽的人工費高達每月上百萬,這對任何餐飲企業來說都是一筆不小的數字,可為了產品的品質,徐松認為這是值得的。事實證明,徐松的做法是正確的,“乾淨、衛生”成為了他核心競爭力的一部分。

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三、設置評控關,確保最終品質

很多餐飲店在正常流程烹飪後,都會覺得餐品完美無缺。實則不然,在烹飪過程中,有些餐品很可能因為受熱不均勻導致口感喪失,這些“蛛絲馬跡”,徐松也沒有放過。

在烹製好的油燜大蝦上桌前,這些大蝦還有最後一關需要闖——評控關。徐松特意在這個環節設置了一個評控職位,負責最後的品質把控,要對成品的油燜大蝦進行再一次挑選,以保證端到顧客面前的每隻小龍蝦都是最新鮮肥美的。據瞭解,在蝦季,徐松的每單廢棄率達2%-3%,淡季廢棄率高達5%-10%。

很多人認為徐松的這個舉動是多此一舉,但正因為如此,徐松沒有放過每一個回頭客,更沒有讓每一個老顧客失望過,三年如一日,始終讓顧客放心。

3年開30家店,月入數百萬,從華為辭職的他是如何把蝦賣火的?

做小餐飲品牌的核心思維,就是不斷嚴格要求自己,把品質打磨到極致,讓單品成為品牌的符號,與消費者建立深層次的認知。


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