近日，五寨縣制定《全縣脫貧攻堅幫扶工作責任落實清單》，給全縣包鄉鎮縣級領導、專項工作部門主要負責人、幫扶單位主要負責人、幫扶責任人、鄉鎮黨政正職、鄉鎮包村幹部、扶貧工作站長、村兩委主幹、村黨支部第一書記、駐村工作隊長“十支脫貧攻堅隊伍”量身定責，構建起責任清晰、各負其責、合力攻堅的脫貧攻堅責任體系，推動2018年全縣脫貧摘帽目標的如期實現。
該縣確定包鄉鎮縣級領導脫貧攻堅工作責任清單7條，任務清單7條。清單明確要求27名包鄉鎮縣級領導要統籌做好所包鄉鎮脫貧攻堅總體規劃、進度安排、項目落地、政策落實、資金使用、人力調派、推進實施等工作。要認真實施精準扶貧精準脫貧方略，實現“五個轉變”，注重“三個落實”，切實把握“三率一度”的標準，確保到2018年底所包鄉鎮全面脫貧。每年到聯繫鄉鎮開展脫貧攻堅調研督查不少於12次，每月至少召開1次脫貧攻堅工作調度會、到所包村駐村6天以上、駐村聯繫走訪貧困戶不少於5戶。每半月向縣幹部駐村幫扶工作領導小組報告一次幫扶工作開展情況。對村黨支部第一書記，該縣分別明確7 條責任清單和10條任務清單。重點要求全縣150名村黨支部第一書記要帶領派駐村黨員幹部積極完成上級黨委、政府佈置的年度重點任務，統籌推進脫貧攻堅工作，實現“三低一高十三有”的工作目標。每季度要對派駐村的所有貧困戶走訪1遍，認真開展規劃調研，特別注意聽取貧困群眾的意見和建議，每半年至少撰寫調研報告1篇。嚴格執行在崗工作制度，駐村時間不少於全年工作日的三分之二。組織村“兩委”班子每週開展1次集體學習、每季度上1次黨課。充分利用派駐村資源，大力培育農民合作社等新型經營主體，爭取派駐村至少有1個收益穩定的產業發展項目。對駐村工作隊長，該縣分別明確10 條責任清單和8 條任務清單。重點要求全縣166名駐村工作隊長要帶領駐村工作隊員積極開展各項幫扶任務。做好村級檔案管理，確保一戶一檔。要求工作隊員記好《幹部下鄉駐村日記》、建立《幫扶工作臺賬》、每半年撰寫一篇調研報告，保證隊員每年駐村時間不少於200天。
為了強化考核評價，突出脫貧質量。該縣對照《五寨縣脫貧攻堅幫扶工作責任落實清單》列出的工作職責、工作要求、完成時限等情況，建立“十支隊伍”日常工作登記備案制度，分類制定《幫扶幹部工作開展情況登記表》，每月15 日和月底分別進行一次彙總登記，形成“十支隊伍”幫扶工作臺賬。通過推行“十支隊伍”日常工作登記備案制度，強化駐村幹部考核評價的精準度，激發幫扶幹部脫貧攻堅工作“內驅力”，確保脫貧摘帽工作目標如期實現。建立幫扶工作情況月通報制度。對每月15 日和月底2 次彙總形成的“十支隊伍”幫扶工作臺賬，縣委組織部定期進行分析研判，實時掌握每名幫扶幹部的工作進度。每月在全縣範圍內對達不到規定駐村工作時間、未完成目標任務、群眾意見較大的幹部進行通報，並將通報結果呈報縣委。縣委把幹部在脫貧攻堅一線的表現和實績、群眾的認可度和滿意度作為識別和檢驗幹部的重要標尺，作為提拔任用幹部的重要依據。2016 年換屆以來提拔任用的171 名幹部中就有98 名來自於各鄉鎮和脫貧攻堅一線。同時將縣直機關新提拔任用的13 名副科級領導幹部和正科級非領導職務幹部充實到脫貧攻堅一線擔任村支部“第一書記”，凝聚脫貧攻堅隊伍力量，確保到今年年底全縣“不落一人、不漏一戶”，完勝脫貧摘帽，實現全面小康。
閱讀更多 忻州隨手拍 的文章
