公立醫院普遍大幅加薪?時機可能並不成熟

公立医院普遍大幅加薪?时机可能并不成熟

作者丨中繼線

來源丨醫學界智庫

公立医院普遍大幅加薪?时机可能并不成熟

(小聲說:我不想聽!)

1 錢從何來?

醫療服務分一般服務和特需服務。一般醫療的定價並非完全按照市場規律,有些定價甚至連成本都覆蓋不了,而過去那種以藥品和耗材來“反哺”醫療的模式也已經被明令禁止。由於醫保資金的捉襟見肘,可持續支付能力變弱,所以控費力度越來越大,醫保作為最大的支付方,將在醫療全鏈條中獲得更大的話語權和議價權。

可以預計的是:國家醫療保障局介入後,不管是單病種付費還是按項目付費,提高醫療收費標準幾乎不可能,人均或次均醫療費用可能不升反降。

公立医院普遍大幅加薪?时机可能并不成熟

2 外部環境允許嗎?

Two 外部環境允許嗎?

醫務人員加工資了,公務員同志們怎麼想?警察同志怎麼想?教師同志怎麼想?哪個崗位不重要?哪個行業不辛苦?你救死扶傷很高尚,我等為民服務、除暴安良、教書育人難道就低人一等?

換一個角度說,醫療只是解決一些人個體的問題,而公務員、警察和教師的很多工作是指向群體的,還真不容易分出來誰的貢獻更大、誰的責任更重。其實稍微留心一下就知道,醫療系統的自說自話只是在內部圈子裡獲贊無數,外邊人並不care。當然其他行業也存在這種情況,就是自嗨。

3 內部能擺平嗎?

公立医院普遍大幅加薪?时机可能并不成熟

一家之見,立此存照。我姑妄言之,您姑妄聽之。


分享到:


相關文章: