我們先來一個背景介紹吧：1967年的一天，一個12歲的男孩給惠普創始人Bill Hewlett打了一個電話：“我叫Steve Jobs，我想找一些零件來做一臺頻率計算機，您能給我嗎？”Bill Hewlett不僅答應男孩的請求，還讓他暑假到惠普工廠實習。後來Jobs回憶說：“當需要幫助時，大多數人不會拿起電話，這就是為什麼有的人可以做事，而有的人只能做夢。”
本身尋求幫助就是一門學問，也是人與人之間相處必經的橋樑。如何能夠使自己的求助成功率提高，對於我們自身的進步與學習有所幫助，也是有很多不一的辦法的：
零風險嘗試法
俗話說：“光腳的不怕穿鞋的”，這是一句話糙理不糙廣為人知的俗語了。我們在請求幫助的時候，很多人會有這樣的心理：這麼點小事，真不好意思開口。事實上，有礙於這種情面上的心理障礙是不可取的，因為你在主動尋求幫助時，對自我而言，即便是對方拒絕你的請求，對你來說也沒有什麼損失。但如果，我們開口說出來後，是有很大成功的可能性的。助人為快樂之本嘛，幫助別人也是在幫助自己。
磨練自信法
我們可以再通俗點說，就是需要厚著臉皮，“死纏爛打”般地向求助對象尋求幫助。大家需要特別注意，不是真的“死纏爛打”。我們需要幾經試錯和堅持，可能才會得到解決；有時候的問題不是一次尋求就可以解決的。公司有項目時，我需要尋求幫助，會不斷的找領導或老師來解決項目過程中的種種問題。在這種過程中，就需要“死纏爛打”來最終解決我需要尋求方案。
互利互惠法
這是很“正規軍“的做法了。通常我們認為，想得到別人的幫助需要先向別人施助，先考慮付出我能幫助到別人的地方。讓別人對我有好的認知和印象，在我需要幫助的時候，可能只需要張開嘴說一下，就會有同事可以解決我的難題。有個同事，經常會因為轉賬收手續費的事而“麻煩”我，因為我可以幫助他從一張卡轉到任何一張卡里不用手續費（完全合法的操作哈，支付寶的網商銀行就可以辦到，只是現在新註冊的用戶不行了），所以在我平時有些小麻煩的時候，她能夠解決的就會很樂意。
雖然方式方法有很多，但助人為樂本身就是我們的中華傳統美德，我們不僅需要去弘揚，還要立身踐行。為我們的工作生活環境創造美好的氛圍，為我們的人際關係增添和諧的旋律。讓我們不再為生活中的小困難而憂愁，儘自己的所能去幫助身邊可以幫助的人。
謝謝大家，祝大家生活愉快！
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