又到了這個季節
……
躺在床上，紅燒
鋪張涼蓆，鐵板燒
下了床後，清蒸
出去一趟，爆炒
遊了個泳，水煮
回來路上，生煎
進了家門，回鍋
掌上君常常覺得我和樂至烤肉的距離，只差一撮孜然~
不過呢，想想這個月的工資條
還是感覺挺涼快了！
大家先別“涼涼”，
下個月開始，
你的這項津貼要上調了哦！
近日，資陽市人力資源和社會保障局、資陽市安全生產監督管理局、資陽市衛生和計劃生育委員會、資陽市總工會四部門聯合出臺了《關於調整高溫津貼標準的通知》（資人社發〔2018〕94號），調整用人單位向勞動者支付高溫津貼標準。
這是自2007年建立高溫津貼制度以來，我市根據經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況第三次調整高溫津貼，對維護高溫場所勞動者合法權益，保護勞動者身體健康有積極作用。
高溫津貼標準調整情況
用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。
發放範圍和條件
在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下，應當發放高溫津貼。
發放方式
我市高溫津貼採用按天發放的方式，即有一天算一天。
相關要求
用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發放的具體崗位和工種等，並執行本單位選擇的具體高溫津貼標準，所需資金在企業成本中列支，計入企業工資總額。
執行時間
調整後的高溫津貼標準從2018年7月1日起執行，《資陽市人力資源和社會保障局關於調整高溫津貼標準的通知》（資人社發〔2012〕123號）同時廢止。
監督檢查
各地人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規的行為，依法依規嚴肅查處。
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