6月26日，县委书记刘凯主持召开县委常委会会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审定《灵台县非领导职务干部管理办法（试行）》和《县乡驻村帮扶工作队总队长任职意见》。
会议认为，今年以来，各级各部门认真贯彻落实县委十六届七次全会暨县委经济工作脱贫攻坚工作会议精神，深入实施“一二三四五”发展战略，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展的要求，以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，经济运行态势总体平稳。
会议强调，完成全年经济工作目标任务需要付出艰苦努力。全体县级领导要切实肩负起对经济工作的领导职责，坚持一线抓督查指导、一线抓协调调度、一线抓问题解决，推动项目建设顺利进行和经济工作平稳运行。各乡镇各部门要切实转变工作作风，强化责任担当，积极主动去研究和破解制约当前项目建设和经济工作的突出问题，力戒任何形式的推拖等靠，确保把赶进度、管质量、促落实的各项措施落到实处。
会议指出，加强非领导职务干部管理对于发挥干部队伍整体功能具有十分重要的意义。各乡镇各部门要高度重视、履行职责，坚持非领导职务干部与其他干部同等对待，抓好非领导职务干部日常教育培训，提高履职能力。要充分考虑非领导职务干部特点和优势，坚持人尽其才、人岗相宜，在参与重点工作、重大项目、突发性事件以及重要决策部署的推进落实中发挥非领导职务干部作用。要积极关心非领导职务干部学习、工作和生活，定期开展谈心谈话，做好思想政治工作，引导他们保持良好心态、发挥积极作用。要加强非领导职务干部管理，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，推动非领导职务干部更好地履职尽责。
会议强调，建立县乡驻村帮扶工作队总队长制度，是加强驻村帮扶工作、发挥驻村帮扶作用、更好推进脱贫攻坚的现实需要。县直驻村帮扶工作组长单位要克服困难、顾全大局，注重选派政治素质过硬、熟悉“三农”工作、工作作风扎实、群众工作热情高的科级干部担任驻村帮扶工作队总队长。选派的总队长要尽快到岗到位开展工作，协助乡镇党委、政府抓好驻村帮扶工作队日常管理，以更好彰显和放大驻村帮扶工作的实际效果。
会议还研究了其他事项。
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