日本的外國人僱用協議會（會長為前經濟企劃廳長官堺屋太一）將於9月針對希望在日本就業的外國人實施適應性考試。考試將對外國人的日語水平、社交禮儀和工作方式等基礎知識做出評價。不僅將方便企業尋找所需的人才，同時能夠幫助外國人瞭解日本企業需要的技能和知識。
設想的應試對象為有意在日本就業的留學生等。考試將為選擇題的形式，考生通過答題卡作答。考試內容涉及扔垃圾的規則、接待訪客、接聽電話和商業習慣等。成績分為10個等級。
軟銀（SoftBank）、似鳥控股（Nitori Holdings）和西裝企業AOKI控股等企業計劃將該考試活用為外國人的錄用標準。2019年將按照酒店旅館、餐飲和零售等行業劃分實施能力測試，還設想讓企業將該考試活用為外籍員工的一項研修活動。
預計日本政府將從2019年4月開始在人手嚴重短缺的建築、農業、護理、造船和住宿5個行業，設置最高5年的新在留資格。要想取得新資格，有時需要通過相關部門實施的考試。
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