号外！号外！
吴江的“双招双引”优良环境
通过苏州媒体的平台被更多人了解
吴江
通过一个更大的窗口
向更多人才抛出了“橄榄枝”
《苏州日报》讯
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吴江“产城融智”打造苏州湾引才生态体系
今年，是改革开放40周年。站在新的发展起点，吴江用打造“八大标杆”、推进“555计划”、实现高质量发展为未来指明了前行的方向；同时，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，吸纳着各类人才，为奋斗打下深厚的基础。
不拒众流，方为江海；千金买骨，筑巢引凤。目前，吴江人才总量已超27.5万人，其中高层次人才超2万人；拥有国家“千人计划”53人、“万人计划”2人、省“双创团队”2个、省“双创人才”43人。
我负责阳光雨露，你负责茁壮成长
不仅是吴江厚植沃土聚英才的
生动诠释
更是“江南何处好、乐居在吴江”的
自信表达
城市准备好了！
这是一个城市求贤若渴的诚意。
今年6月29日，吴江在上海举办投资说明会，总投资240多亿元的35个重大产业项目签约的同时，吴江也向来自长三角经济带“龙头”的高端人才抛出了“橄榄枝”。
018吴江（上海）投资说明会现场
这是吴江再一次借助“双招双引”平台，开展高层次引才工作。也正是在这样的诚意与努力面前，“到吴江去”成为越来越多人的选择。正如上海复客科技董事长顾斌所言：“只要到过吴江，就有N多种不想离开的理由。”
吴江，百湖之城
水，赋予了这座城市太多的灵气
也塑造了其海纳百川、聚天下英才的格局与视野
2010年，吴江出台人才创新创业“55352”工程。5年后，新一轮人才“55352”工程进一步细化深化。最近，吴江又修订了高质量发展产业政策，持续加大对创业创新、高端人才的支持力度。
“我们一直在努力为高层次人才创新创业提供更优的环境，目标是打造具有硅谷气质的创新生态系统。”
在吴江区委副书记、区长李铭看来，这样的目标并非凭空架构，对于引才聚才，吴江有着傲人的“底气”。
这种底气，体现于独特的区位优势。吴江地处苏浙沪两省一市交界处，通过轨交、高速、高架等快速交通路网，可实现60分钟到上海市区、90分钟到杭州市区，以及30分钟上高铁、40分钟到机场、2小时内到港口的高效出行。未来，沪苏湖和通苏嘉甬两条高铁十字交会于吴江，将使吴江与周边重要城市的连接更加紧密。
这种底气，体现于优美的生态环境。吴江濒临太湖，大运河穿城而过，林木覆盖率、自然湿地保护率分别达19.9%和72.6%，“一类空气，二类水质”的优异生态禀赋，赐予了吴江吸引全球人才的先天优势。
这种底气，也体现于深厚的文化底蕴。吴江拥有同里、震泽、黎里三大中国历史文化名镇以及退思园、宋锦、运河古纤道3处世界文化遗产。历史与现实的交汇，让人才在这里更容易找到创新的灵感。
同里古镇
震泽古镇
黎里古镇
这种底气，更体现于高品质的城市建设。作为苏州主城区面积最大的板块，也是苏州城市未来发展的纵深所在，吴江围绕打造环太湖产城旅融合标杆、智慧城市标杆、江南水乡标杆等目标，加快重大交通工程推进和功能性项目实施，提升智慧城市建设、管理水平，不断丰富城市业态、完善城市功能，以高品质城市实现高端人才的集聚。
吴江区太湖新城
产业准备好了！
吴江，围绕打造民营经济发展标杆、智能工业发展标杆等，更好发挥智能工业的先发优势和全省领先优势，大力实施战略性新兴产业“213工程”，更大力度支持重点产业骨干企业跨越发展，重点培育“新地标企业”，培育壮大“专精特新”企业队伍，把重点企业、重点项目对人才的吸纳、引进和聚合作用发挥出来，以项目引进人才，以人才拓展项目，实现“人才跟着项目走”，形成产业集聚优势。
吴江区委组织部副部长、区人才办主任
张志明说：
过多年实战，吴江的“店小二”已练就一身过硬本领。从领军人才项目、个人待遇、团队引进、人才留用等方面提供全套解决方案，基本涵盖了人才落户发展的所有服务内容。
一大批优质企业和项目落户吴江
大数据、新型半导体等新的千亿级战略性新兴产业集群的雏形又一次成型
目前，吴江区级行政审批事项已减少至221项，是全省最少的县市（区）之一；全面推行“多证合一”，简化企业登记、注销程序，全力为创新创业“松绑”，基本实现“3550”改革目标。
目前，吴江已拥有国家级科技企业孵化器4家，国家级企业技术中心9家，省级企业技术中心60家，省级工程技术研究中心53家，省级以上众创空间13家。苏州欧美同学会落户吴江，提升了吴江在人才圈中的影响力；“苏州湾人才高洽会”“国际机器人与智能制造大会”“吴江国际精英创业周”等，则为市场化引才提供了信息的发布与对接……
引才政策
生根计划
“名校优生”人才计划
重点产业紧缺人才计划
人才新政15条
市场化社会引才政策
人才安居乐居政策
……
打造集政府、引才主体、
社会服务机构、孵化载体、人才服务于一体的
苏州湾引才生态体系
用一份份满满的“干货”
把人才引进来、留下来
资金准备好了！
创投基金撬动发展
不用担心钱的问题
吴江两家新地标企业的故事
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苏州迈为科技股份有限公司
周剑记忆犹新，8年前当他带着“迈为”的研发团队，从深圳来到吴江开发区时，除了“怀揣”着最新研发的太阳能丝网印刷设备项目之外，几乎两手空空。紧要关头，由吴江开发区成立的东运创投“慧眼识才”，向他注入了1000万元资金。半年后，在东运创投的引导下，“迈为”又迎来了业内基金新一轮3000万元投资，安然度过了光伏产业三年的寒冬。如今，“迈为”的年销售收入达4.5亿元，市场占有率达85%，成为名副其实的单项世界冠军。
2
苏州赛伍应用技术股份有限公司
苏州赛伍应用技术股份有限公司董事长吴小平回忆：自2010年从日本回国时的一个构想，到现在企业年销售收入超18亿元，成为高分子材料领域的“小巨人”、苏州优秀民企50强，其基础就在于东运创投先后三期共计1800万元的原始资金“撬动”。
如今，这两家企业已成为吴江新地标企业中的佼佼者。尝到甜头的吴江开发区继续拓展资本市场，2017年底成立苏州同运仁和创新产业投资有限公司，这个规模50亿元的产业母基金将围绕智能制造、生物医药、新材料等领域，持续关注区域内初创科技型中小企业的成长。
“当初投这两个项目，是冒一定风险的，毕竟他们的背书只有厚厚一本计划书和一个美好构想。”
同运仁和创投总经理范宏说，正是因为这些高端人才与项目所集聚的技术团队、研发能力与市场前景，让他们对自己的眼光很有信心，对“产业+基金+项目+人才”充满期待。
吴江区委常委、组织部部长周春良说：
判断一个项目好不好，关键看三个‘是否有利于’，即是否有利于产业链的优化、创新链的打造、人才链的形成。
从产业布局角度看，吴江依托资本力量，根据现有产业链铺设创新链，就能引进人才链；从引才角度出发，围绕人才链打造创新链，就能形成完善的产业链。
吴江还组建了规模为50亿元的区级产业投资母基金，并逐步设立并购基金、天使基金、创投资金和公共事业投资基金等子基金；组建了全省首家市场化人才基金——总规模20亿元的苏州湾人才基金，通过市场化运作进行系统性、战略性投资，撬动更多社会资本为项目建设提供配套投资资金，吸引更多的投资机构、高新企业、创新人才到吴江发展。
吴江区委书记沈国芳说：
持续推动高端项目落户，加快建设成长三角城市群中投资兴业的福地、产业发展的高地、宜居宜业宜游的胜地，吴江比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才。
人才兴则吴江兴
人才强则吴江强
厚植沃土，广聚英才
吴江未来可期
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