近日因为国家发布了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，就有些人认为事业单位，尤其教师的职称有取消的趋势，其实通读全文，里面主要是对事业单位里，科研单位的各种项目审批、科技人才评价、科研机构用人改革方面的改革指导意见。
文件属于局部的指导意见，不代表全部事业单位职称的改革意见，其对职称评审方面的内容只是针对科技人员的进一步放宽：“不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件”。
笔者就不明白怎么会有人解读出对全部的事业单位以后的职称评审条件了？更有人推断出“取消职称”的看法？
说要取消职称的人，抱歉！我不能认同你的观点。2017年发布的《关于深化职称制度改革的意见》里面，准确说出了职称对于专业技术人才的意义：
“职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度......”
职称制度对于事业单位的专业技术人员就是一把标尺，目前通过职称是最好区分专业能力和进行有效管理的方式，取消了职称，在那么多人员里，你就不知道哪一个是专家、哪一个是教授，对事业单位会形成一片混乱。
笔者早前就说过，职称没有错，问题出在事业单位岗位设置上。之所以有那么多人呼吁取消职称，不是因为他们评不上，而可能就算他们评上了，也没有空缺岗位来聘任。
不断的改革放宽事业单位的职称评审条件是好的，只不过有人看问题没有看到根本，其根本矛盾在于要放宽各层单位岗位设置呀，让更多有才华、有能力、有学识的人，既能够“评”得上职称又能“聘”得上岗位。
假如有一天说评审的职称就代表了获得了相应的等级岗位待遇，相信没有人会说要“取消职称”了。
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