山寨的故事，每天都在上演。当NBA选秀落幕的时候，我们CBA的山寨版选秀大会也该粉墨登场了。如果说NBA选秀大会是场悲喜剧——几家欢喜几家愁，那CBA的山寨版选秀就是一场闹剧——报名人数只够一桌麻将。
选秀还是闹剧？
截止报名结束，本次参选的大学生球员总共只有5个人，创下了自2015年CBA创立选秀制度以来的新低。
回想2015，那个值得纪念的CBA选秀元年。当姚明开始贯彻自己的篮球生存理念，将CBA的经营发展策略全面看齐NBA时，一场轰轰烈烈的选秀制度改革就拉开了帷幕。
那一年的选秀大会，篮协志得意满，向全国高校发出邀请，总计有20名学生球员报名参选，其中大学生球员17名，香港球员1名，CBA俱乐部推荐球员1名，体育学院推荐1名。
在这次选秀大会上，方君磊有幸成为了CBA历史上第一位状元秀。就在球迷们期待谁将成为榜眼，探花时，闹剧开场了，因为下面，没有了！
好吧，万事开头难，选秀元年好歹还有人中签，算是开了个好头。紧接着2016年就有34人报名，2017年更是破天荒地突破50人大关，人数年年暴涨。可结果呢？即使选上，也没几个人能真正上场。毕业即失业，CBA也一样适用。
选秀成了闹剧
2018，万象更新，篮协信心满满制订了全新的新秀工资标准，状元秀年薪高达50万，末尾新秀也有15万保障合同。可就在篮协欢欣鼓舞期盼着这一年又有多少青年才俊参选的时候，一盆冷水从天而降！
五个人，打麻将倒是富裕一个替补，不用担心三缺一。至于选秀遇冷的原因，原因太多了，一两句根本说不完。
首先，我们的篮球人才储备机制问题严重，根本没办法持续为联赛输血。一方面，出色的篮球苗子从小就被各支专业队网络到了自己的青训体系中；另一方面，专业队落后的青训机制又在不断制造着“废品”，将一个个明日之星打造成泯然众人的仲永。最直观的例子就是八一男篮十年青训，结果无一人参选国家队。额，不过打架方面确实是一把好手！
其次，我们并没有美国式的球员利益保障机制，一旦选秀失败，几乎没有海外市场可供选择。而且大部分球员由于出身CBA青训队，人身也不自由，很多球队宁可球员老死在自家的板凳上，也不愿意让他们成为对手的助力。
路漫漫其修远兮
路还很长，我们的CBA选秀制度还很年轻，还有太多需要姚明去协调解决的问题。当这些举国体制下积累起来的病痛全部去除的那一天，中国篮球再次回到世界前列的日子还远吗？
目前来说，解决CBA选秀难题最好的办法就是和专业队青训结合起来，严格规定预备队球员人数，各队梯队不能直升的球员达到年龄一律参加选秀。如果被选中，交纳少量的买断培养费，如果未被选中，自动进入NBL选秀名单。
如此一来，就让CBA选秀不再只是非青训出身或俱乐部淘汰的球员进入cba的通道，让CBA新秀真正可以流动起来，不再是一潭死水。希望篮协可以正视问题，尽快制定相关政策，否则任由CBA麻将桌选秀一再上演，中国篮球到底何时才能腾飞呢？
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