導讀
為深入推進人才強縣戰略，緩解長子縣事業單位高層次人才緊缺現狀，根據市委人才工作領導組有關文件精神，經縣委常委會議研究同意，決定面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
（網絡配圖）
一
人才引進計劃
本次計劃引進事業單位各類人才48名，具體崗位及要求詳見《長子縣2018年公開引進高層次人才崗位設置表》（附件1）。專業要求參照山西省2018年考試錄用公務員《專業設置分類指導目錄》（附件2）設置。
二
人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導；
3.遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規；
4.具有良好的品行和職業道德，具備正常履行職責的身體條件；
5.碩士研究生年齡在35週歲及以下（1982年7月1日及以後出生），博士研究生原則上不限制年齡； 所學專業與崗位所需專業要求相同;
6.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意證明；
7.凡有下列情形之一的人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；
②現役軍人；
③受黨紀政紀處分影響期內的人員；
④弄虛作假，偽造、編造有關報名材料、證件、信息的人員；
⑤在學校和社會有不良誠信記錄的；
⑥違反法律法規規定的其他人員。
三
人才引進程序
（一）信息查詢
1.報名人員可於2018年7月9日開始通過長子縣人民政府網（http://www.zhangzi.gov.cn)對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。
2.報名結束後，資格審查合格人員可通過長子縣人民政府網（http://www.zhangzi.gov.cn)查詢面試證領取時間等相關信息，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：採取現場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。
3.報名地點：長子縣職業技術學校
4.報名要求：報名人員可根據自身情況只能選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《長子縣2018年公開引進高層次人才報名表》，所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證所有內容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。
5.資格審查
（1）二代身份證、戶口薄、畢業證、學位證原件及複印件（1份）。報名人員須持本人二代身份證（原件及複印件）、戶口薄（原件及複印件）、畢業證（原件及複印件）、打印《教育部學歷證書電子註冊備案表》、學位證（原件及複印件）。2018年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括：學歷、學位、學制、專業、畢業時間）。留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及複印件。
（2）單位同意報名證明
在職人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明 (機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意後還須按照幹部管理權限經當地組織、人社部門批准同意)。定向、委培應屆畢業生報名，須徵得定向、委培單位同意並提供定向、委培單位證明。
（3）近期一寸正面紅底免冠照片4張。
以上各類材料截止時間均為2018年7月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
（三）面試
根據引才工作要求，結合崗位特點，縣引才工作領導組組織考官，對符合報名條件人員進行面試。資格審查合格者，即可參加面試。
1.著重對應聘人員的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表及適合崗位的工作能力等進行面試。
2.面試採取結構化面試方式進行，實行百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣佈（當評分出現小數時四捨五入保留兩位小數）。
3.同一崗位參加面試，如成績相同且關係到體檢排名的應聘人員，需加試一場。參加應聘人數少於或等於擬聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的崗位，應聘人員成績不得低於70分。
4.應聘人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。
5.資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點接受面試的，視為主動放棄，不再進入下一環節。
面試具體時間、地點詳見《面試證》。
四
體檢
面試結束後，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消入圍考察資格。
不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再對其進行考察聘用。
本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
五
考察
對入圍人選的德、能、勤、績等方面進行考察，主要通過徵求學（院）校和相關部門的意見、家訪等形式進行。
1.2018年應屆畢業生，主要通過徵求所在學院及學校意見，走訪同學、老師，家訪等形式。
2.往屆畢業生，徵求所在社區意見，走訪親戚朋友、家訪等。
3.在職人員，徵求所在單位和主管部門意見，民主測評，談話瞭解等。
對考察人員要徵求公安、綜治、政法部門意見。對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。空缺名額不再進行遞補。
六
公示
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員名單在新聞媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期間不符合引才條件的取消聘用資格。
七
聘用審批
對經公示無問題的擬聘用人選，按規定經2018年公開引進高層次人才工作領導組會議集體醞釀，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，正式錄用，服務年限要達到5年，服務年限內不得調動工作;考核不合格者予以辭退。
八
紀律監督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監督。
諮詢電話： 0355-8331117 0355-8332226
監督電話：0355-8322361
本公告由長子縣公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：本次事業單位人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
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