山寨的故事，每天都在上演。當NBA選秀落幕的時候，我們CBA的山寨版選秀大會也該粉墨登場了。如果說NBA選秀大會是場悲喜劇——幾家歡喜幾家愁，那CBA的山寨版選秀就是一場鬧劇——報名人數只夠一桌麻將。
選秀還是鬧劇？
截止報名結束，本次參選的大學生球員總共只有5個人，創下了自2015年CBA創立選秀制度以來的新低。
回想2015，那個值得紀念的CBA選秀元年。當姚明開始貫徹自己的籃球生存理念，將CBA的經營發展策略全面看齊NBA時，一場轟轟烈烈的選秀制度改革就拉開了帷幕。
那一年的選秀大會，籃協志得意滿，向全國高校發出邀請，總計有20名學生球員報名參選，其中大學生球員17名，香港球員1名，CBA俱樂部推薦球員1名，體育學院推薦1名。
在這次選秀大會上，方君磊有幸成為了CBA歷史上第一位狀元秀。就在球迷們期待誰將成為榜眼，探花時，鬧劇開場了，因為下面，沒有了！
好吧，萬事開頭難，選秀元年好歹還有人中籤，算是開了個好頭。緊接著2016年就有34人報名，2017年更是破天荒地突破50人大關，人數年年暴漲。可結果呢？即使選上，也沒幾個人能真正上場。畢業即失業，CBA也一樣適用。
選秀成了鬧劇
2018，萬象更新，籃協信心滿滿制訂了全新的新秀工資標準，狀元秀年薪高達50萬，末尾新秀也有15萬保障合同。可就在籃協歡欣鼓舞期盼著這一年又有多少青年才俊參選的時候，一盆冷水從天而降！
五個人，打麻將倒是富裕一個替補，不用擔心三缺一。至於選秀遇冷的原因，原因太多了，一兩句根本說不完。
首先，我們的籃球人才儲備機制問題嚴重，根本沒辦法持續為聯賽輸血。一方面，出色的籃球苗子從小就被各支專業隊網絡到了自己的青訓體系中；另一方面，專業隊落後的青訓機制又在不斷製造著“廢品”，將一個個明日之星打造成泯然眾人的仲永。最直觀的例子就是八一男籃十年青訓，結果無一人參選國家隊。額，不過打架方面確實是一把好手！
其次，我們並沒有美國式的球員利益保障機制，一旦選秀失敗，幾乎沒有海外市場可供選擇。而且大部分球員由於出身CBA青訓隊，人身也不自由，很多球隊寧可球員老死在自家的板凳上，也不願意讓他們成為對手的助力。
路漫漫其修遠兮
路還很長，我們的CBA選秀制度還很年輕，還有太多需要姚明去協調解決的問題。當這些舉國體制下積累起來的病痛全部去除的那一天，中國籃球再次回到世界前列的日子還遠嗎？
目前來說，解決CBA選秀難題最好的辦法就是和專業隊青訓結合起來，嚴格規定預備隊球員人數，各隊梯隊不能直升的球員達到年齡一律參加選秀。如果被選中，交納少量的買斷培養費，如果未被選中，自動進入NBL選秀名單。
如此一來，就讓CBA選秀不再只是非青訓出身或俱樂部淘汰的球員進入cba的通道，讓CBA新秀真正可以流動起來，不再是一潭死水。希望籃協可以正視問題，儘快制定相關政策，否則任由CBA麻將桌選秀一再上演，中國籃球到底何時才能騰飛呢？
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