中國教育在線浙江站訊 （記者 陳顯婷 通訊員 張萍） 4月20日下午，杭州市下城區教育局、杭州高級中學、浙報集團旗下開放教育集團、下城區國投集團旗下揚帆投資簽署合作辦學協議，強強聯合，合力打造啟正中學。
杭高和下城區教育局將共同成立啟正中學辦學指導委員會，杭高蔡小雄校長擔任首屆委員會主任。啟正公司與辦學指導委員會共同推舉產生學校理事會、監事會並負責指導、監督學校辦學；學校實行理事會領導下的校長負責制。
記者瞭解到，目前啟正中學由下城區國投集團作為投資主體，下城區教育局作為管理主體和業務指導；調整後將由下城區國投集團全資子公司與開放教育集團共同出資組建啟正公司作為啟正中學舉辦者。形成社會力量（開放教育）控股、下城區國有企業參股的新的辦學機制。
四方強強聯合，推進民辦學校健康發展
據下城區教育局有關負責人介紹，去年12月底，省政府公佈了《關於鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的實施意見》。目前，省市相關部門也都在研製配套的實施細則，具體政策以上級部門文件為準。根據文件精神要求，下城區教育局一直在思考，相關政策如何在基層落地，以怎樣的方式推進更貼合下城教育高位均衡的發展要求。
此次推進啟正中學深化合作辦學、引進戰略合作伙伴，既是教育系統對改革開放40週年的積極響應，更是區政府對文件有效執行的破冰行動。深化啟正中學合作辦學是進一步擴大民辦學校辦學自主權、激發學校辦學內驅力、推進民辦學校健康發展的有益嘗試。通過教育局、杭高、開放教育、揚帆投資四方合作，能夠促進啟正中學在新一輪民辦學校深度改革中跨入換擋升級的軌道。
首期投入2000多萬，三年引進5名以上特級教師
據開放教育有關負責人介紹，啟正公司首期將投入2000多萬，後續還將追加投入，主要用於引進名師名校長、改善辦學環境、提升教師待遇、提高辦學品質。
在優化啟正中學現有教師隊伍的同時，學校將用市場化手段全國高薪聘請名師名校長，並改革教師薪酬體系和考核體系。如百萬年薪引進校長、50萬年薪引進名師，計劃三年引進、培育20名以上省市級榮譽及以上的名師，其中特級教師5名以上。
在改善辦學環境方面，將融合杭高文化、陸游文化、杭州園林文化，打造成極具杭州特色的精品學校。此外，將加強管理、服務，如考慮引入浙報綠城物業、浙報食堂等，每年投入100多萬解決學生住宿問題。
杭高教師引領，為啟正中學注入新活力
杭高校長蔡小雄說，藉助杭高優質的教育資源，包括將啟正中學作為杭高教育集團的組成部分和生源基地外，還將加大對啟正中學的引領，委派優秀的管理力量加入啟正中學管理團隊，委派優秀師資到啟正中學教學。同時，在啟正中學植入杭高精品課程、校本課程，為學生提供多元選擇。因地制宜整合各方資源，激發學校發展的動力和活力，提升學校品質，力爭在5年內進入杭州民辦學校第一梯隊。
據下城區教育局局長黃偉介紹，今年下城區實施了“區管校聘”改革，範圍涵蓋區域內所有中小學，重點是中學和九年一貫制學校。針對“民辦學校有編制教師是否要回公辦”這一熱點問題，黃局長進行了相關解釋。他說，啟正中學中現有的公辦教師屬於“區管校聘”範疇。下城區將採取統籌派遣、雙向交流、逐步遞減的方式，疏堵結合，穩步減低公辦教師在民辦學校任教的比例。
公民辦教師的雙向流動可以達到雙贏的局面，黃局長認為：“對公辦學校而言，民辦學校的公辦教師迴流到公辦學校，有利於增強公辦學校的師資力量；對民辦學校而言，可以自主和教師簽訂合同，利用自身體制機制優勢、社會資源來激活自身辦學活力，打造一支‘自己的’教師隊伍，這從長遠來看有利於促進民辦學校的健康發展。”
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