公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期，退出公職，取得一定物質幫助的制度。
2018年修改的公務員提前退休規定對公務員提前退休帶來好處有哪些：
公務員法修改提前退休規定
根據2018年最新修改，《公務員法》第八十八條，關於公務員提前退休的規定公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
國家公務員退休方式
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
1、男年滿60週歲，女年滿55週歲；
2、喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
公務員提前退休的程序
首先，符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算是公務員符合提前退休的條件，任何人、單位都不能令其退休。
其次，任免機關批准其提前退休。任免機關在解凍公務員提出提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。
對於提前申請的公務員會有哪些好處？
總體概括而言公務員提前退休後享受國家規定的待遇不變，公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
我國公務員法第七十七條第一款規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
”第七十九條規定：“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
”根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇於公務員的福利保險權。
同時，公務員退休所需經費，由國家財政予以保障。國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。
機關對於公務員的退休待遇預算資金，應專款專用，不得挪用。
公務員提前退休待遇
提前退休公務員的退休待遇包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：
1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
2、地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
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