在今年各項考試中，2018年軍隊文職招聘屬於異軍突起的那一類，公告發布的毫無預兆。對於各位準備參加2018年軍隊文職招聘的考生來說，有一些問題是大家比較關注的，比如，軍隊文職以後的就業前景如何？考試難易程度如何？是否有編制？是否一旦考試通過了就是鐵飯碗，一勞永逸型的？這些疑慮都會在考生心中盤旋，今天小編就為大家整理了2018年軍隊文職職業發展前景的相關消息，供各位考生參考！
軍隊文職的職業發展分為五類：專業培訓、考評晉升、任用交流、等級調整、退出政策。
1. 培訓體系：文職人員分級分類組織培訓，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育。
2. 考評機制：考評根據思想品德、業務水平和工作實績來判定，分為平時考核、年度考核、試用期、聘期和晉升任職前考核等。
3. 任用交流：任用方式採用委任制和聘用制相結合，文職人員一般在本單位內進行內部交流，在工作特殊需求下，也可本專業跨單位交流
4. 文職人員的崗位晉升：管理崗局級、副局級為五年；正職處、科級為四年；科技副職以下為三年；專業技術高級、中級、初級分別為四年、四年、三年。文職人員一般應當逐年晉升，表現特別優秀和工作特別需要的分別可提前晉升、越級晉升。
5. 退出政策：文職人員按照歸家和軍隊規定退休，如特別需要崗位可延長退休時間，但不超過規定年齡5週歲。享受國家和軍隊的相應待遇，轉移續接各種社會保障關係。委任制或聘用制文職人員辭職或被辭退，按照要求解除、終止合同，並軍隊有關規定辦理。
以上就是小編為大家整理的2018年軍隊文職職業發展前景的消息，希望可以幫助各位考生更好的準備這次考試。
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