其实早在2008年，中央就开始酝酿 延迟退休政策，在这10年间，各种传言不胫而走。小编在朋友圈里就看见过，N多版本的“正式文件”。
就在近日，一直流传的延迟退休，终于有了最新权威消息。
1月9日《人民日报》07版
人社部最新消息适时出台延迟退休方案
1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
人社部曾明确2017年推出延迟退休方案
实际上，2015年，尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。
现在只要打开一篇与“延迟退休”有关的文章，网友评论清一色的全是反对。数以万计的文章及网友的评论无不传递出这个事实：延迟退休将要实施，众人极力反对。
据中国青年报针对25311人进行的调查显示，94.5%的受访者明确反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持。
在全国总工会关于“延迟退休”问题的一项调研中，对于支持延迟退休的理由依次是：减轻年轻人赡养父母的负担(16.6%)、可以解决养老金的缺口(8.2%)、老龄化社会的必然选择(7.7%)、为社会作更多贡献(5.3%)与可以实现养老制度的可持续(3.7%)。
而反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”(59.6%);同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”(52.4%)也成为反对者的第二大隐忧。
“在老龄化不断深化、劳动力供给不足的情况下，延迟退休年龄显得更加紧迫。不过，遇到的阻碍和困难远远超过了这种紧迫性，人社部也希望早点出台政策。”1月18日，中共浙江省委党校教授、全国政策科学研究会理事吴锦良接受记者采访时表示，延迟退休涉及面比较广，相关政策的出台通常都会采取渐进和弹性的方式，今年，不排除会在一些城市进行试点。
1养老保险抚养比持续下降有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
人社部原副部长胡晓义曾公开表示，延迟退休，考虑的不仅仅是养老金的长期收支平衡，还有一个更大的宏观背景，就是中国劳动力已经结束了无限制供给的时代，随着老龄化社会加速，中国的新增劳动力已开始减少。
老龄人口增加，在职人员减少，这一增一减之间，直接造成的结果就是抚养比的下降。
2延迟退休女性先行？对于延迟退休年龄的讨论，业内较多的主要有两种方案。 一种是先统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
有数据显示，截至2016年底全国城乡居民基本养老保险参保人数为5.08亿人，他们的法定退休年龄男女都是60岁。然而，在参加城镇职工基本养老险的3.8亿人，至少有1.5亿女工的退休年龄仅为55岁或更低。
“目前，中国女性的退休年龄分为了三大人群，其中，城乡居民的女性退休年龄是60岁，女性职工是50岁，女性干部是55岁，这个是制度设计的不公平，从延长退休年龄改革来讲，只需要涉及小部分人口的调整就可以了。既然城乡居民的女工退休年龄已经统一到了60岁，那么，剩下来的只有大约1.5个亿的城镇女工，可将这部分女性的退休年龄统一到60岁。”董登新表示，延长退休年龄的改革已经非常紧迫，当务之急的就是统一国内的女工退休年龄到60岁，对于身体不好或就业难的劳动者，可以设置为女性55岁。
根据延迟退休的大体政策，
推测出了这份退休时间表，
但官方没有正式通报，
所以仅供大家参考一下，
心里大概有个数儿
当小编看到这个表的时候，延迟退休政策。直接涉及到每个人的切身利益，不同，行业、群体会有不同的情况。为此，政策的出台，通常都会采取渐进和弹性的方式，今年，不排除会在一些城市进行试点，看了上面那些，还是不清楚，自己到底啥时候，才能过上幸福的退休生活？
延迟退休对于80/90后来说
是怎么也逃不过了！
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