美國行為學專家根據人的外向、內向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知等八大特徵。採用PDP企業人力資源診測系統，測試結果可用五種動物來代表自己屬於哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五個傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點。
1、老虎型（支配型特徵Dominance）
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。 企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。 缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。由於他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。
工作風格：交談時進行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動；說話快速且具有說服力；運用直截了當的實際性語言；辦公室掛有日曆、計劃要點。
2、孔雀型（表達型特徵Extroversion）
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。 缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
工作風格：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
3、考拉型（耐心型特徵Pace/Patience）
個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好衝突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。
優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。
缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不願處理爭執。
工作風格：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室裡擺有家人的照片。
4、貓頭鷹型（精確型特徵Conformity）
個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄。
優點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節並想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點：把事實和精確度置於感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度。
工作風格：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節； 辦公室裡掛有圖表、統計數字等。
5、變色龍型( 整合型特徵1/2）
優點：善於在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力。 缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。 主要行為：
綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質，看似沒有凸出個性，但擅長整合內外資；沒有強烈的個人意識形態，是他們處事的價值觀。
閱讀更多 鄭小客 的文章
