国有企业党建工作只有“融入中心、进入管理”，与企业经营深度整合，才能充分发挥出基层党组织政治优势。在实践中，河北港口集团有限公司党委以党的十九大精神为指引，全面提升党的建设质量，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。
“四维一保”，夯实国企党建工作基础
港口集团党建工作体系以“党建领航提效益、聚力攻坚促发展”为主题，以“四维一保”为核心内容，引领党组织和广大党员服务推动集团改革攻坚、转型升级。一是以把方向为核心。坚持加强党的领导不动摇，发挥党建工作稳定大局、凝聚人心、推动改革、促进发展的重要作用。二是以提效益为宗旨。坚持向党建管理要效益，强化党建与中心工作的深度融合，将基层党建工作对接渗透到生产、安全、质量、效率、管理等经营活动中。三是以强队伍为保证。坚持党管干部、党管人才，把加强人才培养作为党组织的重要使命和责任，使人才成为推动集团改革发展的引擎。四是以聚合力为目的。坚持推进党建工作与企业文化的有机融合，将弘扬优秀企业精神、锻造特色文化作为党建工作凝心聚力的文化支撑。五是健全一套“保障体系”。即：党组织书记带头抓、班子成员分责抓、政工部门具体抓、基层支部联动抓的责任推进机制；党的建设与生产经营同步谋划，党内组织制度与管理体制相融合，党组织活动与经营管理相促进、党组织有效参与重大决策的融入对接机制；定期检查评估基层党建工作落实，定期实施党建述职评议，定期表彰先进，经常对标基层党建典型经验，确保党建工作责任落地的考核激励机制；用开放思维谋划、用现代手段推进党建活动载体的创新发展机制。
“五项工程”，找准国企党建工作发力点
为推进建设党建工作的落实，2018年港口集团重点以“五项工程”为抓手：一是实施“核心领航”工程，搭建党建工作平台。把政治建设放在首位，开展全员政治理论教育，抓实各级党组织理论中心组学习、抓严“三会一课”，不断强化“四个意识”；健全党组织参与重大问题决策的程序机制，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。实施企业内部监督体制改革，创新构建了纪检、监察和监事会三位一体，审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局。二是实施“固本强基”工程，夯实党建工作基础。坚持建强组织，持续“标准化基层党支部”和“规范化党小组” “双标化”建设；严格党建工作绩效管理考核和党组织书记述职评议，层层压实责任。注重党员教育管理，引导党员在推动集团改革发展和转型升级工作中当先锋、做模范。三是实施“融合创新”工程，找准党建工作的对接路径。着眼于党建工作与生产经营的深度融合，将党建项目化运作、党建共建、“一单位一品牌”、“一支部一亮点”和“党建创新工作室”创建作为基层党建服务对接中心工作的最佳结合点。四是实施“人才强企”工程。建强发展型领导人员队伍，严格按照习近平总书记提出的好干部标准和20字国企领导人员标准，选拔配强各级领导班子；加大领导人员考核激励，探索建立职业经理人运行模式，强化人才外出培养及优秀青年干部挂职锻炼等项工作机制，切实把组织资源转化为集团的发展资源，提升发展领导力。五是实施“文化聚力”工程。确立“为党报国、担当负责、服务地方、客户至上”的核心理念、“客户至上、服务为本”的服务观、“三个绝对不行”的纪律观等，锻造具有市场导向的服务文化、诚信文化及干部担当文化。
港口集团党建工作体系的创新实践，有效夯实了党建工作基础，激发了基层组织活力，使党建优势切实发挥出来，为推动集团科学发展、转型升级增添了源动力。
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