◆去年以來,泰安市在過硬黨支部建設過程中,緊緊抓住支部書記這個關鍵,強化引領作用,連續舉辦2屆“泰山支書講壇”,通過各領域黨支部書記上講臺、述做法、話體會、談打算,展示形象風采、檢驗工作成效、交流經驗體會、樹立榜樣標杆,紅旗支部以點帶面、各領域黨建齊頭並進、推進基層黨支部全面過硬,引爆泰安市過硬黨支部建設。
□ 本報記者 姜言明 鄭莉
把“過硬支書”標杆立起來
榜樣立起來,爭創就有了方向,泰安市以“泰山支書講壇”為載體,著力打造“過硬支書”群體。
人選優中選優。層層展開預選,各市管黨委區分不同領域,從擬培樹的“泰山先鋒”紅旗黨支部書記中,“掐尖”確定參加“泰山支書講壇”支部書記,以參賽人員“高質量”確保“講壇”辦出“高水平”。去年來,共有473人次參加各級預選,推選出126名優秀支部書記參加市級“泰山支書講壇”。
展示叩問心靈。支部書記採取“講述+視頻(PPT)”的形式,全面展示過硬支部建設過程中開展工作、取得成績、心得體會、努力方向等,很多書記帶著對黨和群眾的深厚感情,脫稿講述、侃侃而談、聲情並茂,直擊觀眾內心,引發強烈共鳴。許多現場觀摩的支部書記被感染,流下了激動的淚水,優秀支部書記的事蹟入心入腦,達到了對標看齊、進取超躍的目的。
考核倡樹導向。對17個市管黨委“泰山支書講壇”表現情況進行綜合排名,成績在全市範圍內通報,並納入年底基層黨建考核,與基層黨組織書記補貼待遇、評先樹優掛鉤,與非公有制經濟組織和社會組織黨建工作經費掛鉤,傳導抓黨建的壓力,增強創紅旗的動力,引導各級黨委真正把過硬黨支部建設工作做細做實做深入,形成常態長效。
“現場評”讓實績顯出來
展示不是誇張的表演,考校的是工作成績和個人素質。講述圍繞“支部書記個個過硬、黨內生活開展經常、先鋒模範作用突出、推動發展卓有成效、人民群眾切實滿意”五個過硬黨支部建設內涵性核心要素展開,以講述內容客觀反映工作實績,杜絕弄虛作假、自吹自擂。
具體要聚焦“五比五看”,即書記過硬比素質,重點看政治素質高不高,管黨治黨、幹事創業、凝聚人心能力強不強；黨內生活比落實,看學習教育常態化、組織生活規範化、以上率下制度化、議事決策科學化落實到不到底；先鋒作用比帶頭,看支部黨員是不是帶頭尊崇黨章、帶頭創先爭優、帶頭遵規守紀、帶頭弘揚正氣；推動發展比成效,看引領作用、創新突破、發展氛圍、工作業績好不好；群眾滿意比服務,看有沒有健全的服務體系、完善的服務功能、堅實的服務保障,人民群眾是不是真正滿意。把“五比五看”作為評審主要依據,分領域制定《支書講壇評分標準》,通過打分排名,讓支部書記在展示能力上比高下、工作實績上見真章。
促“過硬支書”作用強起來
一花開引來滿園春。市級每年舉辦“泰山支書講壇”,把參與講壇作為評選“泰山先鋒”紅旗黨支部重要依據,持續保持過硬黨支部建設的溫度,去年,全市共評選569個“泰山先鋒”紅旗黨支部,樹起紅旗標杆,掀起全面爭創熱潮。
紅旗引領幫帶。注重放大典型效應,實施“1+5”幫帶,引導每個紅旗黨支部幫帶後進、軟弱渙散等5個不同類型的黨支部,經過3—5年努力,市縣兩級打造2000多個紅旗支部示範群體,輻射帶動全市基層黨支部全面提升、共同進步。
梯次遞進培養。各市管黨委按照率先推樹一批、重點培養一批、長遠儲備一批原則,科學制訂過硬黨支部三年培樹計劃,每年至少2次組織培樹黨支部參與“講述+”等評比競選,引導後進爭先進、先進奪紅旗。
宣傳形成陣勢。大張旗鼓地宣傳建設過硬支部的好經驗好做法,市級媒體開設“紅旗支部風采”等欄目,通過微視頻、微電影等鮮活形式,展播“泰山支書講壇”錄像,講好“黨建故事”,強化引領幫帶,營造比學趕超、爭先晉位的濃厚氛圍,示範帶動全市基層黨支部全面進步、全面過硬。
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